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如何组织企业内部招聘面试？急！明天领导就要看~在线等

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探花

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-5 21:24:03 |只看该作者 |倒序浏览

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gf13690

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解元

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沙发

发表于 2010-8-5 22:20:21 |只看该作者

沙发

点评

幸福飞娃娃那就说两句吧，坐沙发还不发发言啊，呵呵，我等的花都谢了........ 发表于 2010-8-5 22:25 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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果果6666

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板凳

发表于 2010-8-5 22:28:32 |只看该作者

先自己想想
如果你是被面试者，你期望参加的流程是什么样的；
如果你是公司领导，你希望看到什么样的招聘流程。
不要说自己是新人，只有你自己先开动脑子去想了，你学到的东西才会更快更多，印象更加深刻。

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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果果6666

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地板

发表于 2010-8-5 22:29:12 |只看该作者

你可以把自己的思路写出来，让大家给你一些建议。
这样的话你成长了，给你提建议的朋友也进一步成长了。
本帖最后由果果6666 于 2010-8-5 22:30 编辑

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linzi922696	+ 8	果果喜欢实操，呵呵

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幸福飞娃娃

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5楼

发表于 2010-8-5 22:43:42 |只看该作者 |楼主

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果果6666

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6楼

发表于 2010-8-5 22:44:39 |只看该作者

目前的工作分两项：
发面试通知：注意1、什么时间之前要通知到相关人员，什么方式通知，最主要的是对方确认这个事情，并对事情的环节都清楚：时间地点需要做的准备。
组织面试：1、流程：这个要先跟领导确认，并且流程告之相关人员，最好注意时间控制；
2、场地：相关的设施，座位和座次等提前准备好。
3、中间你可能会说几句话串场组织。
4、中间可能会用到的一些东西，比如纸笔等要多准备一些。
5、其他。
其实没什么的，你心里反复演练一下组织面试的流程，心里会更有底。
加油了！