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[讨论] HR如何保护自己？

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haopengyou 中人网电话实名  HR9万友 

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解元

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楼主
发表于 2010-8-7 12:58:21 |只看该作者 |倒序浏览
案例：小王是某软件公司的HR经理，在与同事谈论员工辞退的事情，谈话内容被同事私下录音，将信息传到了不该传到的人哪里，导致该信息泄露。在公司引起了不必要的混乱，因此而受到了处罚。可是，他又申诉无门，只能在心里暗暗痛恨该员工的无耻行为。. A9 Y5 F% E: p6 k
        这种情况相信越来越普遍，大家如何在对自己的信息交流保密方面做些防范工作，包括电话、邮件、文件等，更好地保护自己的利益呢？/ K0 e" |- ?; y6 a1 w1 [, {
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尽管杯具每天都洗，不管怎么洗也成不了洗具。杯具就是杯具~
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如梦@    

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沙发
发表于 2010-8-7 13:41:23 |只看该作者
还没有遇到过这种情况！看来需要有防范意识了！
谨小慎微！
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92leehom 中人网电话实名   

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中人8周年纪念勋章 爱在中人

板凳
发表于 2010-8-7 14:39:58 |只看该作者
入职第一天，就被系统培训对公司工资制度和相关内容实行保密制度。坚决不外泄
一场雨，有时候下的不是时候。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dan0712    

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发表于 2010-8-7 16:02:49 |只看该作者
作为一名HR工作者，一方面面对员工，你是企业的代言人，你的一言一行可能直接影响到员工的去留；另一方面，你也是一名员工，是企业组织机构中的双面人，面对一切情况，最好的方法就是公正。
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游牧    

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发表于 2010-8-7 16:28:52 |只看该作者
运用加密邮件
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蹲着玩尿泥    

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散仙

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发表于 2010-8-7 17:08:33 |只看该作者
说话自己注意
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猪猪会飞了    

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发表于 2010-8-7 17:40:45 |只看该作者
HR该有的意识，合适的场景对合适的人讲合适的话，不该讲的懂得沉默

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haopengyou  沉默是金，深表赞同！  发表于 2010-8-8 18:02  回复
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Goyo87    

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8楼
发表于 2010-8-7 18:59:16 |只看该作者
该说的说，不该说的不说，辞退的事，没必要和员工说的太明白，毕竟不是其他员工来做的，最大问题就是小王自己多话了，有点爱弦的性格...至于偷录音然后将信息外传，可以将该员工按相关制度处理...
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http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6
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氰化钫    

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9楼
发表于 2010-8-7 21:40:31 |只看该作者
我觉得HR应当慎言慎行，用官方的话语进行交谈。
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湖南人在他乡 + 6 hr确实需要有外交官的辞令

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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haopengyou 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-8 17:59:24 |只看该作者 |楼主
回复 2# 如梦@ 的帖子
% [0 y) V1 }# T/ c5 `" c5 H& n4 j大千世界世界，无奇不有；林子大了，什么人都有。真是防不胜防啊！
尽管杯具每天都洗，不管怎么洗也成不了洗具。杯具就是杯具~
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