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应聘人员在来面试的路上出事故，企业有责任吗？

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shunlinux 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-8-10 09:40:54 |只看该作者 |倒序浏览
应聘人员在来面试的路上出事故，企业有责任吗？
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知女 + 10 惊讶，这也被你想得出啊

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风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-10 09:46:06 |只看该作者
个人认为，企业没有责任。
如果是在面试中（进入企业后），因为企业的设备设施造成应聘者发生事故，企业是有责任的。
但如果仅是在来面试的路上，企业是没有责任的。面试，双方仅是要就双方意向进行沟通，虽然是就要谈达成一致，但是在到达面试现场这一过程中，应聘者可以选择任何方式，而这一方式不是企业提供的，应聘者发生事故应由造成事故的责任方来负责。
本帖最后由 风雨竹 于 2010-8-10 09:50 编辑

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yolanda_lu 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-10 09:50:12 |只看该作者
附议楼上。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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liaoli 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-10 09:58:09 |只看该作者
个人也认为企业是没有责任的，但如果要实现企业的人性化形象，可以派人去看望那位应聘的人员！
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知女 + 5 心真好

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学会相信别人的同时也学会了相信自己！
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liliaokuo    

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发表于 2010-8-10 10:20:04 |只看该作者
同意楼上，企业每责任
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hogan_bj    

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发表于 2010-8-10 10:46:05 |只看该作者
应该没有吧~~
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llwang1111    

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发表于 2010-8-10 10:56:57 |只看该作者
有没有律师可以出来给点什么意见，第一次听说这样的事情呦！
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果果1234    

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8楼
发表于 2010-8-10 11:20:22 |只看该作者
真的不懂呢，
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知女 + 1 下次请多分享些吧

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rowingman    

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发表于 2010-8-10 12:09:57 |只看该作者
目前还没有相关的法律、法规、政策、文件进行相关的责任划分，但是出于人道主义，还是去看望一下，公司如果有商业医疗保险的话，帮忙申报一部分。
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蓝旗人 + 10 很有仁爱之心

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安娜卡列妮娜 中人网电话实名   

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发表于 2010-8-10 13:05:11 |只看该作者
不会吧，这个企业也要负责任，说不过去，站不住脚啊。
今天部门经理给总经理过生日，鲜花、蛋糕、三鞠躬，一番肺腑之言……说是准备了一个月，却把生日日期算错了，总
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