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楼主: 风雨竹

[分享] 假学历引发的劳动争议案

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废不是

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21楼

发表于 2010-10-29 09:38:14 |只看该作者

学习一下了

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然儿公子

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22楼

发表于 2010-10-29 11:49:22 |只看该作者

值得学习，没遇到过类似情况！

观千剑而后识器，操千曲而后晓声。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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甜婷

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23楼

发表于 2010-10-29 22:47:13 |只看该作者

期待高人的指点．．．．．

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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24楼

发表于 2010-10-29 23:53:18 |只看该作者

来看看答案~~

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foolgbc

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25楼

发表于 2010-12-9 09:01:40 |只看该作者

谢谢分享

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zzdlhr

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26楼

发表于 2010-12-9 09:58:23 |只看该作者

我是来学习地,看看专业的回答.
每天坚持来看看案例是很有好处地,嘿嘿.
本帖最后由 zzdlhr 于 2010-12-9 10:03 编辑

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wadyw

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27楼

发表于 2010-12-9 20:12:38 |只看该作者

学习下，

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28楼

发表于 2010-12-9 20:27:29 |只看该作者

这几个案例都不错。

百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。

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8668783

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29楼

发表于 2010-12-9 21:28:27 |只看该作者

我也来学习一下

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30楼

发表于 2010-12-11 02:39:02 |只看该作者

第一個案例覺得很奇怪，狄小姐都在公司做了一年了，才講自己的工資每月差一萬多元。
1、提供假學歷應屬於欺詐行為；
2、案例2和3，主要看公司要追究當事人什麽責任
3、如何識別假學歷，就看各自驗畢業證的能力，2000年畢業的高等生，畢業證都有編號防偽標識，這比較好認；富士康招聘中心有幾位人資驗證能力特強，各地的高中中專畢業證能識別真假出來。

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