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楼主: 风雨竹

[分享] 假学历引发的劳动争议案

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zizhu1123

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61楼

发表于 2013-3-27 15:49:28 |只看该作者

学习一下

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人力资源-展

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62楼

发表于 2013-4-9 14:10:15 |只看该作者

回复看看答案呗

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ttm316

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63楼

发表于 2013-4-9 15:44:09 |只看该作者

学习中，其实有时候就业者不过分，单位也不得深究的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jpy1023

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64楼

发表于 2013-4-9 15:55:19 |只看该作者

认真学习一下！

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胡闹儿_Flower

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65楼

发表于 2013-4-11 09:44:47 |只看该作者

学习

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冉歆

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66楼

发表于 2013-4-17 11:26:29 |只看该作者

一、用假学历求职肯定是属于欺骗行为，只要公司以这个学历录取了该员工，就构成了欺骗行为。既然员工要以假学历去求职，肯定是因为公司对学历有要求，员工才会做假。
二、案例一中，虽然她有欺骗行为，但是公司只能针对她的欺骗行为解决劳动合同，不能办为她的欺骗行为来降低她的工资，毕竟她的工资是在劳动合同里约定好了的，而且劳动合同里也没有规定这个工资是和学历有关的。并且，她只是要求拿到她应得的一部分。而案例二中的徐女士有欺编行为，公司可以以此立即解除劳动合同，没有必要支付额外的经济补偿和代通金。
三、现在的学历证都是有编号的，拿到员工学历证到学信网上核实一下应该可以避免这个问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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