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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 作为面试官，跳槽者给你什么样理由，你方能接受？ ...
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楼主: shunlinux
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作为面试官，跳槽者给你什么样理由，你方能接受？

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晓帅    

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11楼
发表于 2010-8-23 22:29:02 |只看该作者
先总结他自己对本公司的贡献，再让其衡量自己的能力，有能力得不到发挥的可走，没能力想走的不留，没能力还不尊重公司的炒之！
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知女    

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

12楼
发表于 2010-8-24 09:21:32 |只看该作者
1，真实
2，真实
3，还是真实
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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清风wind    

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13楼
发表于 2010-8-24 10:29:53 |只看该作者
如果你面试的行业和以前做的不一样，就说为了拓宽视野，转变职业规划方向。兴趣爱好与能力有信心做好新事业。
如果是相关行业，要说为了更好的发展。包括个人发展和社会发展。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hrzz    

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14楼
发表于 2010-8-24 10:32:39 |只看该作者
其实现阶段无论何种理由，只要有合理解释就是理由
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西藏2046    

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15楼
发表于 2010-8-24 15:48:25 |只看该作者
能自圆其说的理由就可以了
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bole123456    

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16楼
发表于 2010-8-26 12:03:09 |只看该作者
我会根据他所说的情况和他的理由，然后自己判断正确与否再做判断
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zhixu    

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17楼
发表于 2010-8-31 13:54:17 |只看该作者
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龙渊    

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18楼
发表于 2010-9-4 21:48:41 |只看该作者
没有标准答案吧？关键看其离职理由的合理性与真实性，以判断其在应聘岗位的稳定性如何。
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