抛弃HR，我的选择

janley

如果想放弃就放弃吧，可能我说的太直接，有点不中听，因为个人理解HR如下：
3 O3 S: k* }5 J1 E! H1、非常难做，的确想你说的很多公司是夹心层，而且一般成功的老板都强势
2、专业性要求很高，订坏了一个考核制度，一批人就走了，很正常
" i. d  t) g/ }; x1 q/ s0 K* [3、对个人素质要求很高，有的人专业懂的很多，但是个人形象和气质都不咋地，我今天下午面试了一个总监就这样，白搭，老大看着形象就不咋的，其他不用扯
4、需要很长时间磨练，也需要长时间的学习，很多职位都这样，HR尤其突出，你能力很强，但是对方一看你刚20多岁，小屁孩一个，没气场，没人那么尊重你
5、前几年的薪酬很低，比起做sale，做研发，起步薪酬，包括前几年的确低。
7 U- A( n1 ~# \- [3 W# m3 N6、企业中的黑脸，老好人做不了这个
7、最重要的一点，要坚韧，也就是能抗事，能忍，也许只有老板一个人支持你，他还不能太明显，需要你和所有人为敌，那没办法，你就要抗住。
; O, u# K# N' G      综合上述，做好HR就是需要从心里的热爱，喜欢，这样才能抗住，不然即时你现在抗住了，再过半年照样打退堂鼓，所以我劝你还是转行吧。
- D/ K7 w- p- y      不过为了不要造成其他人的误解，我愿意现身说法一下。本人07年一个三本学校的计算机毕业，在08年9月之前做对日外包，后至今从事HR，一直在北京，从起步的3500做到现在的年薪10W，虽然不多，但自己觉得还可以，期间高档事情也做过，龌龊的事情也干过，去竞争对手公司楼道贴条挖人咱干过，去清华大学开宣讲会咱也讲过，不为显摆，只是觉得做HR才经历了这么多，中间也受过其他的诱惑，如去创业，去做搜索引擎优化，但哥们都抗住了，不去，别人问的时候我都大声喊一句“有钱难买我乐意，老子喜欢这行”，从入行到现在一直在一个创业板上市企业，也有很多不规范的地方，但还在忍中，寻觅更大的发展平台，在静候机会。。。。。
写的多又乱，总之，不管以后做什么，都祝福你发展的好。

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janley

接着补充一句“有些人为什么总是不快乐，因为没有目标，没有目标就不知道自己努力的方向，不知道努力的方向就不会努力做事情，不努力做事情就什么都得不到，什么都得不到就很不快乐”

郑光健

送行.......
HR的确是一个入门容易的领域,而是否可替代,在于你的专业度.
刚毕业的二到三年,可以不断的调整也属正常.

阳光+智慧+勇气

任何一类工作，都有自身的特点，HR也不例外。作为一个HR工作者，首先要清楚HR的工作性质，有一个正确的定位和期望值，而不是只想到风光，忽略了可能遇到的各种困难。本人从事HR的切身体会与楼主无异，但我以为这是正常的。当然，每个公司对HR的定位不同，给予的平台也不同，但不管怎样，要真正做好HR，不是每个人都能做到，并不是楼主所说的门槛低。
任何一类工作，都有别人看得到的风光和看不到的辛酸。我们在羡慕别人工作的同时，也要学会欣赏和羡慕自己的工作。工作中，我做得很辛苦，但我很用心，每当处理好一件棘手的事件，每当看着同事、下属因我的付出而洋溢着的笑脸，心里有一种莫名的喜悦，觉得自己的付出值！觉得自己收获的不只是职位和高薪。
9 @1 d& h0 L0 q当然，我也在考虑要不要放弃HR工作，但我的放弃不是因为HR工作不好，而是想综合锻炼和提升自己，是为了自己一个长远的职业规划。
1 n0 A8 r9 {9 o# \2 v6 Y# W& e/ n4 I其实，不在于什么工作好与不好，而在于你喜欢做什么？你适合做什么？你能做好什么？考虑清楚了选择，选择了就尽力而为，你会有收获的！加油！

温馨点点

不能说放弃是个坏的选择。如果没有放弃，我也不会改行做HR的。能不能做好HR的工作，更多地是看你是否适合做HR.有的人觉得做HR很繁琐，有的人做HR觉得有很多乐趣。我的乐趣就在于做HR能和不同的人打交道，平衡各种关系。我觉得自己就是喜欢做这样的工作，天生就是天秤座的，没有办法。另外，要把HR提升到一定的高度，没有3-5年的积累是不可能做到的。你觉得自己的上司不够专业，那么，就换个专业的上司吧！何必让自己改行？除非你本身就不喜欢这个职业或者不适合做这份工作。所以，自己能做什么，还是先分析下自己。

aionovo

坚持，即使你换行业了你以后还是会面临很多困难，同时你还得重新开始，你以前积累的资源的白费了。

lanbao1号

我 轻轻的来了，虚心听大家的高谈。

dongying

自己也有同楼主一样的感受

雨朦胧

困惑、矛盾、纠结，还在持续，所以现在整个人就很混乱，整天不知道该干吗，每天都是浑浑噩噩的，明知道这样不行，却又力不从心啊！

彭小酒窝

人挪活，树挪死！古话有古话的道理。