抛弃HR，我的选择

远古遗风

从薪酬角度讲，确实HR不如sales, r&d, marketing, or banking, software等等，都比不上。不知道以后是否会有改观。
从努力程度上讲，这个职业领域讲究经验，所以再你怎么努力，工作经验多一点的总会在职业发展上占优势；
/ n- l( Y$ y5 Z: |1 e! Z( P从受苦受累后得到的成就感上讲，HR也比不上其他领域的，因为HR的工作很难衡量，无法衡量；做好了应该，做不好就是你的不是；
从需要的智力心智程度上讲，HR要求又是非常高的，因为需要跟人打交道，人又是世界上最复杂的；
% n9 E( t6 H6 h3 T3 c, Y总之，若不喜欢，若觉得薪酬太低了，趁早跳槽。在HR领域里能做到亚太区总监之类的，在业务上估计也输不到哪里去。
个人观点。

goufeng15

用5年左右的时间，来想明白自己要什么，这个非常重要。

用心看世界

不经历风雨，怎么见彩虹！

yawenelaine

都说HR做到了极致即为人中之精，之所以没有做到“精”，是因为还没有修炼到家。HR的工作不好做，既要为老板考虑，还要为员工考虑，难啊

美丽的小公主

过来人奉劝你要坚持，努力，必有回报－不是大话。

得意时淡然

过程是痛苦的，但又是必须的。
: k! B$ L* x5 s) s何不调整好自己的心态，努力提高自己的专业素养。

小涛锅

曾经我也想过放弃，但是幸好坚持下来了。否则也不会有机会做到区域HRE的职位，尽管如此，我还在学习HR的专业知识，因为非专业出身的我，做起HR工作来是比较辛苦。
不过，保持积极的心态，踏实地做好每一天，假以时日，一定会有收获的，人不可轻言放弃。
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无冰凝

其实任何一项岗位都有它的难处，但是只要我们坚持，自己想好就去行动。。。对或者错应该是由时间来检验吧

一个苕宝

任何行业，或是任何职位族都有执行岗位，管理岗位和决策岗位

sansanzi

回复 1楼 wangah1985 的帖子

1 ^$ s* A/ y; q: v' z( c( s* X) }lz你好！
  p/ v; }6 k7 A( c7 u; g% X如果我没猜错的话你所学的专业应该是文科类的，事实上很多文科类专业都是没有很高门槛的，在你没深耕之前，是难以体会一个行业的精髓的，正所谓入行容易入道难。
至于你说的收入低、受气、学不到东西，这些全凭你个人的能力。收入问题，行业跨度大，HR的收入情况有很大差异；受气，说明你不善于处理人际关系；学不到东西，更就是你个人的主观能动性问题。
而你说HR没有实质的东西，只能说明你是站在一个HR执行者的角度去思考问题，而并非从公司整体或者是一个专业的HR人员的角度去思考问题，也只能说明你还没悟道，难听点甚至连行都没入。不知你大学学的是什么专业，近期又在看些什么书？从实践角度来看，论坛上网友提出的问题你是否都能帮助解决？从专业角度来看，人事测评、薪酬、绩效、培训这些模块，你掌握了多少？
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