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楼主: 偷心小白
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[讨论] 人力资源管理师证书重要吗?是否必要呢?

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发表于 2010-8-19 14:47:56 |只看该作者
做了10年还未拿,但继续工作。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2010-8-19 14:55:57 |只看该作者
我是2004年拿的人力资源管理师证书,安徽第一批,全国第二批吧。个人觉得,在实际工作中,证书并不重要,能力更重要。但能力需要通过一个载体来呈现,所以,考一个证书,对于想在这一行发展的专业人士来说,还是很必要。
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发表于 2010-8-19 15:30:52 |只看该作者
回复 5楼 伊人独儛 的帖子
* Q5 i- h2 Z# C; |* L- D1 V% a4 {: \2 I+ h& t! S' q
+ ~. W* E( p, @" z- _7 {8 j0 O! ^' P# k
    有道理!!!我有三级证书,目前意义不大,可是二级考试条件的要求是比较高的,等满足条件,工作经验比较充足再考才比较有用。
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发表于 2010-8-19 16:19:09 |只看该作者
为了这个证,我考了两次终于拿到证了,知道自己有证书的那个瞬间,真的很安慰。好歹算是系统学习过的人了,哈哈。
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发表于 2010-8-19 16:23:12 |只看该作者
我做HR四年多了,有这个证书不见得就有能力,也曾想要考这个证书,不过又觉得那只是一张纸,重要的是你达到那个级别的素质和能力……
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发表于 2010-8-19 16:43:17 |只看该作者
这个证书没有任何意义,办公室天天接到电话给办高级人力资源管理师证的,交钱包过,你想想,这种情况下有什么用?
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发表于 2010-8-19 17:41:03 |只看该作者
有时间的话考一个也可以,不考也无所谓,主要是能力
大树核桃、养生安化黑茶批发零售,微信号:15889519828
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发表于 2010-8-19 22:44:17 |只看该作者
只能作为敲门砖,系统学习一下充充电还是可以的,最终还是看个人能力和实践操作的
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发表于 2010-8-19 23:14:22 |只看该作者
有时候想想,其实对待这个证书,我倒是觉着,关键看你是一个什么样的心态,为了证书而去考取证书,那就本末倒置了
2 o' E5 x0 Q- A3 F: k如果说,工作久了,有一个阶段性的总结,对自己的工作,对未来的工作,从规范的角度,考取也是必要的: `8 V( E& [& s! Q6 C( }5 B( v
证书本无罪,用途是关键
9 V. H. |& b: o: J7 E! r4 T我刚刚考取了培训师证书,目前发现距离规范的企业培训还有很大差距,以前的话,觉着自己已经很了不起了,呵呵9 m4 p* g$ h) B! K9 k- `( j/ X1 N
井底之蛙
' {, c0 E7 c0 I5 ?9 p. O, m我琢磨着
! p. O# d' }; z9 l3 D人力资源管理师也是这样的吧?6 f( v( C. |5 P9 c* t
不知道,大家还有什么高见
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发表于 2010-8-20 08:31:55 |只看该作者
恩。我还是想考一个二级师。
/ l" D6 O- C9 H$ K
8 |5 `1 D7 k% b+ m' y偷偷的说,可以落户当地呢。所以,想去试试看。
及时行乐,从容忧伤。
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