人力资源管理师证书重要吗？是否必要呢？

Vivili

重要不重要不是取决于证书本身。人力资源管理目前在企业中的地位日显突出重要性，如果一个人力资源部门的职业者本身不具备做专业人力资源的素质，那么工作的有效性很明显，所以我认为不是为了考证去考证，而是为了使自己的工作显得更重要去考，抱着这样的心态，人力资源的从业路可能会走得很长远，也更有意义。

容含

我毕业年限够，所以直接考的二级，因为从事这个行业，所以感觉考的不是很难，主要是平时上课别落课，认真听讲，考试就没什么问题。
另外，我个人觉得这个证对于从事这个行业的人来说还是应该考取的，尽管它不能说明你的能力，但它却能代表你从事这个行业的资格，毕竟现在还没有比这个证更权威的证书。
( X, f9 V; C. @' v2 D% i正所谓技多不压身，考吧。加油！！！

容含

我毕业年限够，所以直接考的二级，因为从事这个行业，所以感觉考的不是很难，主要是平时上课别落课，认真听讲，考试就没什么问题。
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大雁飞过

回复 4楼 zixi040111 的帖子

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    呵呵，我也学环境的！

zixi040111

回复 44楼 大雁飞过 的帖子
/ G: Y8 j9 O- L8 J' `: n/ M% B, ?

    啊  难得难得~~

wing_t

非常赞成"伊人独舞"的观点,重要的不是那个证,而是在学习过程中的成长.

嗝嗝

我也是新手，也准备去考考，不过主要也是想系统的了解人力资源管理。

泡泡新兵

如果是本科的话2级应该是五年的hr工作经验，或者是3级之后连续从事工作三年。至于lz所说的其他方法，那就真的是不知道了。各位大大有知道的吗？

偷心小白

感谢大家的热情回复哈 这两天一直在搜索相关的资料 又看到一个什么高级人力资源管理师的证书 还是国际认证的 报考的资格更严格 要从业10年以上的好像 不知道哪个更有权威性啊 貌似现在很多证书都没不具权威了呢 只要XX部门联合XX协会就能出个证。。

zhykun

我觉得新手有一些帮助，可以系统的学习学习HR。
  }! N- T% S4 x/ n& f
至于有个证书就代表能力多强什么的，我不这么认为。
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2 [* C1 W3 T4 N3 H# |5 L9 U% ~7 o+ H这个事儿我曾经当面问过劳动部某位副司长：1、为什么要花钱去学才能考，而不是象会计师、经济师那样简单报名就可以考？究竟是重视培训的过程还是能力？2、如果企业不认怎么办？他也没有回答上来。