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如何做好企业中层以上管理人员培训？

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水煮HR    

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办公室点名活动小金人

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楼主
发表于 2010-8-18 16:30:23 |只看该作者 |倒序浏览
作为人力资源培训模块，承担着公司全员培训工作任务，而对公司中层以上管理人员培训是每一位培训工作人员都应该会考虑的问题，即如何以最低的培训成本赢取最高的培训效率，同时作为中级以上管理人员，在公司不同模块都是独挡一面的领军人物，这也为培训工作的组织也带来了不小的难度，希望阿广大人力资源管理同仁参与讨论并提出您的宝贵建议和见解。
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消失在黄昏后    

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发表于 2010-8-18 16:38:53 |只看该作者
我也有这方面的困惑，等待高人指点
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梓妤    

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板凳
发表于 2010-8-18 17:47:14 |只看该作者
挖掘他们的长处，调查他们的需求，
1 p, `9 N$ B* E  X( k. ~* T, V单独送去培训机构7 Y4 n0 E; a% x* k0 D; X
投入和付出的比例看你对这个人的把握了6 C$ O4 u7 {3 _# @8 B) {/ T
管理人员不适合大锅饭式培训
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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JOJO米米    

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地板
发表于 2010-8-19 15:45:14 |只看该作者
你们负责人力资源的公司有没有培训的计划呀？或者有公司的中高层要读EMBA研修班的！可以联系我：中山大学岭南学院深圳教学中心 0755-26737426 qq：1196693922
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