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楼主: 天凉

奖金应该公开还是保密

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HONGWEIZ

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秀才

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21楼

发表于 2010-8-26 18:35:00 |只看该作者

同意楼上的观点。

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小智妈妈

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22楼

发表于 2010-8-28 15:26:57 |只看该作者

学习学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小智妈妈

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23楼

发表于 2010-8-28 16:27:20 |只看该作者

我们公司是不公开的，其实大家都一样，老板单独发放

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枫中微露

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24楼

发表于 2010-8-28 16:27:30 |只看该作者

如果公司的薪资制度公平的，薪酬可以公开，避免员工自己私下询问，同样引起矛盾，消极情绪。对于奖金部分，建议半公开。有数据做支撑的可以公开，但是金额没必要公开。若有凭主观意识断定的奖金不建议公开，容易引起内部矛盾。

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fukaiyun

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25楼

发表于 2010-8-29 14:59:07 |只看该作者

我想奖励分配的方案应该是要公开的吧，如果奖励分配方案公开的，那么具体的奖金也应该分开。除非是有暗箱操作的嫌疑。

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fukaiyun

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会元

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26楼

发表于 2010-8-29 14:59:38 |只看该作者

我想奖励分配的方案应该是要公开的吧，如果奖励分配方案公开的，那么具体的奖金也应该分开。除非是有暗箱操作的嫌疑。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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nbzxy2005

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27楼

发表于 2010-8-29 15:52:56 |只看该作者

我们公司是制度公开,固定工资公开,绩效奖金保密。否则会相互比较，产生负面影响。

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如风妖精

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解元

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28楼

发表于 2010-8-30 08:58:22 |只看该作者

我遇到的是都保密

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不能等待

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29楼

发表于 2010-8-30 09:12:00 |只看该作者

能量化的就公开，比如产品销售人员是与自己的销售额挂钩的，但前提是制定的制度首先要公平公开

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sxl8583301

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30楼

发表于 2010-8-30 10:33:54 |只看该作者

！

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