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楼主: lidongbao
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[问题探讨] HR管理能力和专业水平如何逐渐提升!

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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-10-9 18:04:25 |只看该作者
回复 9楼 糖果寳宝 的帖子
1 l5 {) z. d3 N$ ]7 h- Q% |) {, g7 `# q( v3 Z9 U

: f' J7 a5 Y2 X7 P. d2 z    你说的业务能力是指什么呢?
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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-10-9 18:04:56 |只看该作者
回复 10楼 菲尔娜斯 的帖子
$ Y* ^+ B8 y: Z% N
0 u3 }, q+ g7 g; A, k, X5 E& F, U0 s) Z8 ~& A3 H
    那就先做好领导近期交代给你的工作吧!
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发表于 2010-10-13 13:23:15 |只看该作者
回复 11楼 xuansong2005 的帖子: S, w  C! F( Z$ B! b/ w& y
" ^% H3 X% }$ L! {3 u/ L% I; l! C
! y2 ^' y8 e( y$ Z8 [$ A3 |+ Q
    业务能力是根据公司性质而定的,如公司是营销型公司,那么HR必须熟悉销售人员怎么开展业务的,自己也最好也做一段时间,如果公司是生产型企业,那么HR要熟悉每个生产线的工作内容,也亲自参与。
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发表于 2010-10-19 14:12:24 |只看该作者
回复 13楼 糖果寳宝 的帖子
7 J( J% ^5 ?. m' R! t/ I# a% _* p) v  B  k
8 r5 S2 ~3 n1 N2 L4 J' H( b, L
    说的很好,未必亲自参与,但必须要熟悉流程。
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发表于 2010-10-22 13:00:23 |只看该作者
回复 14楼 xuansong2005 的帖子
  `* u- x  X( G  Y; E
+ p- V2 C! f# R9 a. l. z: W+ n1 R9 j7 E$ S, i$ q
    最好亲自参与,只有自己参与,你才能体会真实的感受。看到不等于体会到!
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发表于 2010-10-25 21:20:40 |只看该作者
回复 15楼 糖果寳宝 的帖子! \/ ~4 P# m4 I' C
+ [$ r; v: j) u4 y! D
) k6 w1 [$ h  G1 X9 V
    虚心接受。
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发表于 2010-10-27 12:58:14 |只看该作者
回复 16楼 xuansong2005 的帖子
/ X6 U( Z0 R% V6 ]: X8 `: u" j( L. [$ [2 _' @9 I# `( Q7 d
/ B0 H  q" t; a2 G
    互相交流,呵呵!
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发表于 2010-10-30 09:54:51 |只看该作者
回复 17楼 糖果寳宝 的帖子) R4 L/ d! ~' A0 |5 F
% S- M% p5 a. f1 w- m; {* f1 L

0 D6 R! g, P- W$ h( V    哈哈,有道理。
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