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楼主: lidongbao
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[问题探讨] HR管理能力和专业水平如何逐渐提升!

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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-10-9 18:04:25 |只看该作者
回复 9楼 糖果寳宝 的帖子6 r* y& E+ O1 E
7 }8 Z9 T/ L! c8 G9 l2 y2 @

( y1 D; Z7 L" o9 e7 u0 r0 Q    你说的业务能力是指什么呢?
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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-10-9 18:04:56 |只看该作者
回复 10楼 菲尔娜斯 的帖子
; U3 N, I8 b* C1 V( ~
  N0 J2 b$ {- e# N, {" @' K8 [5 h
& f, I$ }1 b/ ?9 s! V' i4 b- Y    那就先做好领导近期交代给你的工作吧!
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发表于 2010-10-13 13:23:15 |只看该作者
回复 11楼 xuansong2005 的帖子
4 b, v; J" Y2 \) e  R
' r) f; w* t1 ~$ e# s' R8 }8 u+ H. _3 _2 x# S: t
    业务能力是根据公司性质而定的,如公司是营销型公司,那么HR必须熟悉销售人员怎么开展业务的,自己也最好也做一段时间,如果公司是生产型企业,那么HR要熟悉每个生产线的工作内容,也亲自参与。
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发表于 2010-10-19 14:12:24 |只看该作者
回复 13楼 糖果寳宝 的帖子; K! [" U( Q! N  F4 `4 N. Y% R* Z

3 d9 n) Q9 X1 b! Y" j% j: R) b" _8 W5 w# c+ _. F
    说的很好,未必亲自参与,但必须要熟悉流程。
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发表于 2010-10-22 13:00:23 |只看该作者
回复 14楼 xuansong2005 的帖子# S# k, M% X$ Z

1 K- K' @& {2 y8 ]9 N  w
) o$ r: ^, U  K3 e$ c% }0 b    最好亲自参与,只有自己参与,你才能体会真实的感受。看到不等于体会到!
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发表于 2010-10-25 21:20:40 |只看该作者
回复 15楼 糖果寳宝 的帖子
& b/ X% ?8 M2 c
7 b; S5 j1 ~4 U" S1 P+ ?6 p
; Z5 [4 B, O0 |7 Z, S% r    虚心接受。
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发表于 2010-10-27 12:58:14 |只看该作者
回复 16楼 xuansong2005 的帖子+ f: H. O& E( U1 |# }
8 Z( T0 b. }6 c

5 m& `  \4 J, \    互相交流,呵呵!
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发表于 2010-10-30 09:54:51 |只看该作者
回复 17楼 糖果寳宝 的帖子
% B( b, o+ I4 S5 [8 I  r/ l# b+ j
9 u* t  d. m  S
" z! J8 r* R; U& x+ c6 i! R* P+ @    哈哈,有道理。
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