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楼主: lidongbao
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[问题探讨] HR管理能力和专业水平如何逐渐提升!

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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-10-9 18:04:25 |只看该作者
回复 9楼 糖果寳宝 的帖子7 @# K8 v1 \6 N# K5 l
. b+ U/ O3 q) Y

% t& R  W! B+ }# I, O5 l1 Y    你说的业务能力是指什么呢?
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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-10-9 18:04:56 |只看该作者
回复 10楼 菲尔娜斯 的帖子
. X1 Z  q9 s5 I& W' _) p' N7 y/ q9 e( ]1 {6 q/ E/ l; x( S

0 y3 R2 U! Z/ d9 |  y) U    那就先做好领导近期交代给你的工作吧!
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发表于 2010-10-13 13:23:15 |只看该作者
回复 11楼 xuansong2005 的帖子
# P* m4 {0 W+ W) V4 m) ]( ^0 O8 m: n6 D) @

- h! T0 S6 L7 e: ?    业务能力是根据公司性质而定的,如公司是营销型公司,那么HR必须熟悉销售人员怎么开展业务的,自己也最好也做一段时间,如果公司是生产型企业,那么HR要熟悉每个生产线的工作内容,也亲自参与。
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发表于 2010-10-19 14:12:24 |只看该作者
回复 13楼 糖果寳宝 的帖子) X+ {$ H. _# M6 I' S
' _3 A$ z; c3 k( W: Q& Z6 w* M

9 E& j6 U1 c. y# R- o& n* M" I    说的很好,未必亲自参与,但必须要熟悉流程。
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发表于 2010-10-22 13:00:23 |只看该作者
回复 14楼 xuansong2005 的帖子
% t  k9 `1 T7 u$ W1 g/ ?8 i, \: N0 R3 L# {; T/ a! i
, @: w& |, L$ v4 L2 G
    最好亲自参与,只有自己参与,你才能体会真实的感受。看到不等于体会到!
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发表于 2010-10-25 21:20:40 |只看该作者
回复 15楼 糖果寳宝 的帖子
: M* }* p, p: d( `( u
# \& N0 _- \, Z( ^; p  L% U4 I. x! _, X: q& e6 C
    虚心接受。
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发表于 2010-10-27 12:58:14 |只看该作者
回复 16楼 xuansong2005 的帖子# ^! k. g% a9 h8 \, S; U0 @: X! U0 R
* B0 }3 W0 M) x* Q  D

/ p, _! N5 l3 P% A+ u$ I; d! b# e% G    互相交流,呵呵!
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发表于 2010-10-30 09:54:51 |只看该作者
回复 17楼 糖果寳宝 的帖子
5 D+ o9 H" f2 p
9 K1 P- Y( J+ S; V; g7 e6 d
$ E+ S$ Y7 o9 P' e; P    哈哈,有道理。
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