中国四达企业人力资源管理系列免费培训
一、 讲师介绍
赵海涛：北京市振邦律师事务所合伙人律师，全国工商联人才交流服务中心特聘教授、北京市工商联清华园企业家商会副会长、北京市劳动仲裁调解员、阿里巴巴网、中华英才网、尚德机构特聘法律讲师。
授课以其深厚的理论功底，多年的企业法律顾问经验，结合大量独特有趣的案例，以幽默的互动手法，让学员在轻松中学习知识，提高技能。现任中国四达国际经济技术合作公司培训专家。
二、 9月3号课程介绍：
《企业HR劳动法律之招聘篇》
主要内容：
1、 准确把握《劳动法》、《劳动合同法》立法宗旨
2、 劳动合同订立前的法律风险防范
3、 劳动关系的建立
4、 事实劳动关系的类型、责任及避免方法
5、 劳动合同的订立形式
6、 用人单位不签劳动合同的法律误区
7、 劳动合同签订的法律规定和注意事项
培训收益：
该课程以常见的招聘过程作为主线，结合大量的劳动仲裁案例，从招聘时所涉法律风险入手，一直到劳动合同的签订，课程结束后能够给管理者以启发和思考，帮助管理者防范法律风险，提高HR管理效能。
授课时间
2010年9月3日 星期五
下午13点30分—16点30分
授课地点
中国四达人力资源服务上地营业部
地址：海淀区上地三街9号嘉华大厦B座806室
电话：010-62987853/67/09
传真：010-62985110
三、四达培训课程目的
让企业事业单位解脱人力资源事务工作，集中精力打造组织核心竞争力。帮助各类企事业单位从例如员工劳动关系管理，档案管理，社保福利管理，工资管理，医保报销和员工离职解聘、纠纷等繁杂的人力资源事务性工作中解脱出来，更加专注于本企业本单位人力资源战略的规划，以提升组织的核心竞争力。
为人力资源工作者创造沟通学习平台，保障实战能力与时俱进不断提升。中国四达国际经济技术合作公司（简称中国四达）筹划了一系列的针对性极强且最具实战价值的人力资源管理相关课程，如“三法”（《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》）对人力资源的影响与应对、绩效管理实务、薪酬管理、人力资源管理流程、人力资源经理职业管理及提升等。另外，随着国家新法律法规的出台，中国四达开设了相关免费课程。欢迎广大企事业单位参加。
四、 四达培训课程适合对象
a) 各企业人力资源总监、经理、培训经理、主管、专员及相关人力资源工作者；
b) 渴望规范人力资源管理的企业董事长、总经理、中高层经理。
五、 中国四达公司优势介绍
a)23年人力资源管理经验：1986年成立，中央在京企业，20余年人力资源管理经验。
b)深厚的劳动部门ZF背景：中国四达由原国家劳动和社会保障部成立（现国家人力资源和社会保障部），
现隶属于中国国际贸易促进委员会（中国国际商会）。
c)专家级人力资源管理水平：中国四达深谙各种不同行业企业在运营中对人力资源方面的各类需求所在。我们可以通过灵活运用诸如劳动事务代理、劳务派遣和中国雇员派遣等多种服务方式为各类企、事业单位量身提供人力资源解决方案。
授课地点：中国四达海淀人力资源服务中心
地址：海淀区上地三街9号嘉华大厦B座806室。
电话：010-62987853/67/09 传真：010-62985110 邮件：chenyefei@chinastar1.com
如您愿意参加我们的培训，请与我们联系 联系方式
电 话：62987853 62987867
邮 件：chenyefei@chinastar1.com
传 真：62985110
联系人：陈叶飞
QQ：277289557
"如报名请传真至
62985110
或发送至邮箱： chenyefei@chinastar1.com
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