【气质的培养】气质不是包装出来的，而是修炼出来的。

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5 v0 l" f) `2 ?8 l一：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
) T! E) v, q# @/ e+ b$ D6 D（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
: a: ^: q8 ]$ Z& [) l- P（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
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+ H0 g. f% ?# ~) \二：细心
# _0 x$ u) [6 x& O+ Z  d（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
2 k# G: X' H+ T（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
* k* U! c2 M: H, c, I+ R（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
% V3 R% a/ k$ V& G8 u- |（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
9 c" c3 `/ f# l( |（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
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3 l" _7 E. s# C# Y4 G四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
  S1 L2 ?8 V$ s（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
2 }, K  x3 E2 a" l) e& {& N（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五：诚信
; T, E. \$ i: @# ?* y; m" `- J9 e5 l（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
, e9 a7 N/ B2 o; x' ~  U（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六：担当
2 l. d* X7 ]9 ]: x4 N（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
/ l! T& c6 A: S（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
. b8 E% f9 X) I/ l: W4 W（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。

loulan777

不错，培养一下

小雅*

学习了

杨柳依依11

不错,学习学习

ace1122

一点一点落实

Fandy520

气质不是一天可以修炼出来的，需要日积月累的学习与培养。
5 j3 _: n( x5 x个人觉得可以通过有益书籍、文雅音乐、锻炼身心的运动，可以培养。

伊人独儛

空间里很久前看过了，希望加上转载或者分享。