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分享一篇我博客里的文章《气质的培养》( ^' d8 ?- w+ E# V1 T
/ D) B$ E& `* n3 A L
一:沉稳
, F5 j2 N% F, h* |% K- n(1)不要随便显露你的情绪。8 V r. Q4 q4 t1 N# D
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
5 X B" b" W$ a( ^9 }; l8 w0 r1 \! ]" d(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
- z% D: u8 U* T$ }2 j* i( k(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
, x1 a9 A0 }; q9 t( t/ Y, Z(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。# ^; {) X0 F( m: E! N; {; B4 X! N+ c3 ~! X
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。9 n6 a3 H- }/ v/ B
1 q8 h h( I) A& E: F二:细心 % [2 p" G2 G, y+ T+ _
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
: B4 Z8 C) D) f6 i. l9 I7 m: `(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。8 L# ^4 {0 S3 L. h; }3 ]6 _3 U
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。, G, b/ B6 K G! g. x7 W
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
" V: ]! D0 z' N' V& B: g0 U0 [(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
! m1 U# \& i2 v(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。5 w1 D6 c4 Z$ ]% O" f5 M% s& ^
三:胆识
$ D' X9 m- C% _( D" F: ?. h* t# s(1)不要常用缺乏自信的词句7 v: A; q' }# r6 g6 Y! x
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 `3 q! j. j, ?0 a2 M' A
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。4 N; q. m0 S, K, R! K
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
9 j+ S: N" ~4 f& ^4 Z: X(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。# y8 H' ?' ^8 f' \) v. [
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。2 k: r2 ~/ [% N/ c) W1 n
7 }' f! C8 r# I, X3 h& ~2 J, ]
四:大度 0 d8 _% w% K9 g2 t( g8 b$ P
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
( r1 @5 V: t& O! U$ z4 v, n* A- }. j" m(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
3 u1 {4 {9 D1 R+ B- R(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)- d, ]9 R# L1 ?" P3 Z5 }
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。* o. c" p0 b( Y& _
(5)任何成果和成就都应和别人分享。8 L: e+ H) `) K& S) k M. J
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。' o$ {: V( D3 ^$ L4 [
' E% Y1 m, q3 g0 j
五:诚信 8 [) F! C7 d& ~! l" A! m- T
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
5 g9 w; T8 @0 L( t(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。1 t1 W; @$ g" V6 t) j U9 G
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
( a7 ?6 @0 C4 |# Z% j(4)停止一切“不道德”的手段。+ |2 C& `! G) v! B
(5)耍弄小聪明,要不得!! k# ]5 B, \/ ^0 s0 T9 v
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
: i- v7 v M, n. b: W0 e# J" c3 q- r2 l; C, j) m
六:担当 2 G+ J: `: \0 u+ s/ I
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
6 ]5 L. _! H+ K" z8 Y0 L(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。# R5 o! h' ~8 h6 A8 H$ v
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
4 I2 U7 v# i2 y/ I. k# q8 \( ]% ?) ?(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。2 x' }9 D9 p2 O0 S4 z
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
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