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[案例讨论] 贴切的 培训需求调查~

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楼主
发表于 2010-9-2 11:47:24 |只看该作者 |正序浏览

1 ?/ y/ f2 }2 ^1 n1 C: E- h; U* k培训前的重要工作,培训需求调查,0 v" [( \" N4 O- U
使用什么工具最好呢?
4 P9 b% D! }3 v5 t( {, J - c) W9 K, J( s, J1 l
目前偶只用过 问卷形式。
4 ~0 y2 a0 r4 O6 r3 y& m* [问卷形式,又如何设计贴切的 调查项目呢?2 w( X) v; }2 o, d8 u" _) o

" d. D4 i* L+ G  t3 f1 b" M急切盼望高手指点~   
* G' J- j- N; U; P; u
/ _* x( b* M$ O6 C: p. y* I
% |; z+ J8 s6 |6 K5 b3 D. f) j" {

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发表于 2010-9-6 09:41:19 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 qzsuyuan 的帖子
; J; z2 s5 F6 b$ R1 F- C9 h0 j( a+ Y  Q$ ]
* T- e  Y! }' E% \& V
    谢谢~
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发表于 2010-9-6 01:12:08 |只看该作者
问卷,与员工之间面谈,与员工主管面谈,分析岗位说明,分析绩效表现
7 X& ?1 V2 B& d- T/ I8 k设计需求内容,只要不是太宽泛,能具体让别人看懂你要的是什么就OK了。
生既无欢
死亦何哀?
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发表于 2010-9-4 09:26:25 |只看该作者
以下是引用第5楼玄萱Azure的话:艺术.
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发表于 2010-9-2 22:57:44 |只看该作者
培训需求调查
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沙发
发表于 2010-9-2 11:49:53 |只看该作者 |楼主
自己先顶下~  高手们在哪里啊?
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