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[案例讨论] 贴切的 培训需求调查~

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楼主
发表于 2010-9-2 11:47:24 |只看该作者 |正序浏览

! }1 G9 s6 V# t* C0 |7 a培训前的重要工作,培训需求调查,* b8 R3 }: b1 m0 J  `8 v& A+ X
使用什么工具最好呢? ) f" F# x2 B! m# P* ^& S& v

. ]2 U' e$ S! ?" `! X8 P! g目前偶只用过 问卷形式。
1 d& V$ ?( y  R. }/ `0 y& s) H) ]6 ~问卷形式,又如何设计贴切的 调查项目呢?
' V6 h5 D/ Y/ v6 F" z# z ' |) z2 L$ Q: @: [; r
急切盼望高手指点~   
* k; |5 n( ~  @9 U' F0 ?& R& i: d, ]
3 \1 J1 O3 r- P, I
- W8 v* |4 F; `- `' r- B

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发表于 2010-9-6 09:41:19 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 qzsuyuan 的帖子5 ~" w9 A! @9 I+ ]

7 K5 e# ?; `3 g; ]& Y2 u/ n4 ?, s& h0 X
    谢谢~
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发表于 2010-9-6 01:12:08 |只看该作者
问卷,与员工之间面谈,与员工主管面谈,分析岗位说明,分析绩效表现/ ]3 F7 [* E' d8 m. d$ r
设计需求内容,只要不是太宽泛,能具体让别人看懂你要的是什么就OK了。
生既无欢
死亦何哀?
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发表于 2010-9-4 09:26:25 |只看该作者
以下是引用第5楼玄萱Azure的话:艺术.
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发表于 2010-9-2 22:57:44 |只看该作者
培训需求调查
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沙发
发表于 2010-9-2 11:49:53 |只看该作者 |楼主
自己先顶下~  高手们在哪里啊?
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