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想了解下各公司人力资源部门的配置

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乖巧猫猫

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-5 08:43:31 |只看该作者 |倒序浏览

人员配置要求精简高效、机动灵活，我想了解下各公司关于我们人力资源部门的配置。
那就先从我们单位开始说起吧，我从事的是酒店HR，我们的配置是：人力资源主管、培训主管、人事专员。

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沙发

发表于 2010-9-5 10:20:09 |只看该作者

我们公司是人力资源经理，岗位专员，人士专员。

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用心看世界

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板凳

发表于 2010-9-5 11:01:45 |只看该作者

我们是人力资源经理，主管，薪资、保险、劳动力、培训、人事专员。

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乖巧猫猫

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地板

发表于 2010-9-5 11:47:08 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 用心看世界 的帖子

羡慕，分工很明确

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来啦

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5楼

发表于 2010-9-5 11:58:07 |只看该作者

酒店吗，流动率大，规模大些的话招聘专员还是必须的，还有是人事专员，看重培训的话在设个培训专员，上面一个HR主管。就差不多了。

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飞敏

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6楼

发表于 2010-9-5 12:45:24 |只看该作者

一般大公司分的都比较细，小公司就没必要这么细了，一般都是一个人力资源经理、招聘专员、和人力资源专员就可以了！要是公司侧重点不同的话，可以根据侧重点不同来设置岗位。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rengf

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7楼

发表于 2010-9-5 13:22:41 |只看该作者

HR部门的配置不仅和公司人员规模有关系，和老板的关系尤为密切，如果老板很重视HR，那你们就可以根据模块需要设置岗位，一个专员最多能负责两个模块，多了肯定影响工作质量和工作效率。至于经理和主管，在很多公司特别是外企没有什么本质的区别

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枫了又枫

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解元

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8楼

发表于 2010-9-5 21:08:30 |只看该作者

公司小就俺一个人

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用心看世界

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9楼

发表于 2010-9-6 09:43:45 |只看该作者

回复用心看世界的帖子

羡慕，分工很明确
乖巧猫猫发表于 2010-9-5 11:47

我们公司员工还是比较多,2600人!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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777Wayne

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10楼

发表于 2010-9-6 09:56:27 |只看该作者

600多人。4个HR，

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