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[案例讨论] 企业培训情况调查

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weida_zeng    

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发表于 2010-9-5 16:11:16 |只看该作者 |倒序浏览
     各位从事人力资源管理相关专业的朋友们，欢迎参加此次调查！下面是一份关于企业培训情况调查的学术问卷，答题时间3~5分钟，请您稍驻片刻填写此问卷。对您的热心帮助致以诚恳的谢意！
5 H- H+ [5 `- @8 N- D$ B6 F    （答案可直接发在论坛上，或者发在我的邮箱上：weida_zeng@163.com）: M" U' ?1 a# x5 J% h* I
附件
企业培训情况调查问卷
0
尊敬的先生\女士：
您好！感谢您参加此次学术调查！本次调查是为了研究企业培训的情况，是一份纯学术问卷，无任何商业目的。调查的具体数据仅做学术研究使用，请放心填写。此次调查对我们的研究十分重要，请您务必按照真实情况填写。对您的热心协助，致以诚恳的谢意！
1 您所在公司的性质是？
A．国有/企事业B．私营/民营企业C．外企/合资D．其他
2 您所在公司的职员人数在什么区间?
A．199人以下 B．200~299人 C．300~499人 D．500以上
3 您所在的公司培训课程有哪些种类（ 可多选 ）？
A．新入职员培训 B．通用技术技巧类 C．管理技能类D．销售技巧 E．岗位技能技术
F．领导力G．普通经理培训 H．参加外部公开课 I．高级经理培训J．升职培训
K．IT类培训 L．其他类培训 M．没有培训
4 您所在公司更注重新员工哪方面的培训？
A．工作技能 B．工作态度 C．公司文化 D．工作内容
5 您所在公司更注重老员工哪方面的培训？
A．工作技能 B．工作态度 C．公司文化 D．工作内容
6 您所在公司对高层员工主要提供怎样的培训？
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他
7 您所在公司对中层员工主要提供怎样的培训？
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他
8 您所在公司对基层员工主要提供怎样的培训？
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他
9您所在公司高层员工1年内接受培训的次数？
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定
10您所在公司中层员工1年内接受培训的次数？
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定
11您所在公司基层员工1年内接受培训的次数？
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定
12公司为员工安排培训时，更倾向于选择哪种类型的讲师（ 可多选 ）？
A．知名企业高管 B．知名学者、教授 C．职业培训师 D．公司高级顾问 E．优秀员工
13 您所在公司的培训安排在什么时间？
A．周末或节假日B．周一至周五的白天C．周一至周五的晚上
14 您所在公司的培训安排在什么地点？（ 可多选 ）
A．公司内部B．宾馆酒店C．会议中心D．度假村E．大学校园
15 您所在公司对培训支付的总成本占支付员工总工资的百分比？
A．1%以下 B．1%~5% C．5%~10% D．10%~15% E．15%以上
16 您所在公司的总培训时间长吗？
时间长A—B—C—D时间短
17 您所在公司的培训频率高吗？
频率高A—B—C—D频率低
18 您所在公司有无正式、书面的员工培训计划？
A．有，且完全依照计划执行B．有，且依照计划执行
C．有，但很少或者不依照计划执行D．没有培训计划
19 您所在公司是否进行培训需求分析？
A．是，并且按需求安排培训B．通常是，但很少按照需求安排培训C．很少进行需求分析
20 您所在公司是否组织培训后评估，主要评估哪方面？
A．没有B．有，满意度 C．有，知识、技能、态度 D．有，工作行为E．工作结果
21 您所在公司高层员工对培训效果如何评价？
满意A—B—C—D不满意
22 您所在公司中层员工对培训效果如何评价？
满意A—B—C—D不满意
23 您所在公司基层员工对培训效果如何评价？
满意A—B—C—D不满意

4 r; S4 n9 k* |6 A) U) ^
（问卷已经修改，非常谢谢qzsuyuan    ）
, X) }$ E! S5 c2 }0 c9 P
本帖最后由 weida_zeng 于 2010-9-6 23:56 编辑   g1 B6 @6 `- G- q$ i) o+ |4 t% d
6 ~; n0 l# V& a6 y3 x" M
本帖最后由 weida_zeng 于 2010-9-7 00:05 编辑 * e6 T; S  _7 N, M7 a; {% C
6 [! H7 d* l3 J4 k! y

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发表于 2010-9-6 01:10:21 |只看该作者
1 您所在公司的性质是？
4 E1 G/ ^' V9 D# _6 N+ ]
. r- z  W9 Q! C! ^, Y) iA．国有/企事业B．私营/民营企业C．外企/合资D．其他
: Z1 ]( C; i. B) }6 z
7 f" M8 |0 g1 M: ]3 {7 C2 您所在公司的职员人数在什么区间?
) \" l. L. f5 P. U+ i
4 Q8 n1 A- Q! p3 {/ B+ \* AA．199人以下 B．200~299人 C．300~499人 D．500以上- T7 w+ D! i+ C" ?  a
( O, b1 y9 c3 m
3 您所在的公司培训课程有哪些种类（ 可多选 ）？( h1 G. H3 S3 l1 g& [7 M7 f& q
! a: k' Z6 r6 j! {
A．新入职员培训 B．通用技术技巧类 C．管理技能类D．销售技巧 E．岗位技能技术$ }7 @1 E$ `" O3 v6 m. W* L  i
% _4 K4 s0 w' C3 S3 g0 _* ^1 }
F．领导力G．普通经理培训 H．参加外部公开课 I．高级经理培训J．升职培训 / B/ j( k8 ^2 A, v$ q2 l
6 O! _. S" b/ W9 b" U- h+ t$ F
K．IT类培训 L．其他类培训 M．没有培训
4 m8 b! g8 ~3 E0 U6 h; `, Q. C+ Q3 J
4 您所在公司更注重新员工哪方面的培训？5 |8 t6 ^4 T' T2 v

$ @+ P- I7 y6 e" Y, VA．工作技能 B．工作态度 C．公司文化 D．工作内容
' x. W/ h, i0 G& ~1 }2 z2 D" ^( J7 f- s" G) o: f* f
5 您所在公司更注重老员工哪方面的培训？
# M' V/ K# T# U" I
; d+ Q. x4 _: [1 M1 Y; EA．工作技能 B．工作态度 C．公司文化 D．工作内容0 N& }1 L% c6 C7 U3 f

/ Y% d* R: O( K# G* l6 您所在公司对高层员工主要提供怎样的培训？
& K8 {7 y/ j# D& g4 O; {# m- x. G: M( S1 B% N4 j* R
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他* l& o' A) A- T& f0 k* ]4 {
' ]" g# g8 i$ s  Z: \  p
7 您所在公司对中层员工主要提供怎样的培训？; k% u8 F! x+ ~/ i& y; x
  j  r+ e% b9 a' ]. g: ?* s
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他
( k- U/ q7 I; L  o: }) B
5 a$ N: W; M0 S  U8 您所在公司对基层员工主要提供怎样的培训？ ) v! S+ k6 [9 n: l
, @; m; o! i* m6 Z4 H2 N3 s
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他
  f8 m0 W3 u8 Q
" N  z9 O0 x) |; `+ G  Z! P9您所在公司高层员工接受培训的次数？（这问题没法回答，应该问在什么时间范围内吧？）# m3 Z, |+ \+ S- {+ P- x
8 ~+ v, o1 ~& t, ]0 c/ @
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定$ A9 m! e% |; m) L
$ N- d8 L0 w: x; `/ X+ H
10您所在公司中层员工接受培训的次数？（同上）1 t' N( A+ g' P# X- d9 F5 d
7 ~* T/ E8 N2 B! U, Y/ v5 R
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定" X) g- u8 S) M! `0 E7 u6 v

( o2 T; _9 C  \/ V8 e5 v0 I! o11您所在公司基层员工接受培训的次数？（同上）
8 R) P) E' ?: W
! U: P- j* O' EA．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定
7 ~4 X( i6 L2 v* l1 Y- [7 C& @+ t- v: |) B
12公司为员工安排培训时，更倾向于选择哪种类型的讲师（ 可多选 ）？! Q6 }4 o& n$ i
) M/ G. J+ D* G3 o  Q) E4 S% x
A．知名企业高管 B．知名学者、教授 C．职业培训师 D．公司高级顾问 E．优秀员工, I  d! e9 x, D9 H3 P9 ]" h+ L7 m; O
$ p; `2 I3 H$ n5 `% n& U
13 您所在公司的培训安排在什么时间？
2 M! a* F; H  l/ V/ D1 |/ Q) ~3 {$ u5 A, ^" i- {: D+ [
A．周末或节假日B．周一至周五的白天C．周一至周五的晚上
% `' Y) |  S: U3 |+ i7 s/ M/ Y% Z- c. f7 v; d& B
14 您所在公司的培训安排在什么地点？（ 可多选 ）
. ^' }0 u" T" P& m, E" i- G' _  A" W
$ e0 S) V9 i7 R, Z  T0 F1 mA．公司内部B．宾馆酒店C．会议中心D．度假村E．大学校园
& n/ }6 e/ z% a& Y; n( w3 u% s' l! b6 F" s
15 您所在公司对培训支付的总成本占支付员工总工资的百分比？
! Q, c, K9 w1 K! b
) r2 J$ M; D' n. l! bA．1%以下 B．1%~5% C．5%~10% D．10%~15% E．15%以上
) a; Z/ @' p1 M+ j* I* o6 ~% ~' h% r# q) T& V/ b5 Q: f/ s
16 您所在公司的培训时间长吗？（是总时间还是单次时间呢？）* o& w: t7 g8 |
4 Z, K  q1 X, S" ]3 g  z/ ?
时间长A—B—C—D时间短5 h0 s" O) ~2 p% F3 a3 u
) A7 |4 M3 k# A  D8 o1 B0 b
17 您所在公司的培训频率高吗？
  @: H1 w) Z; `, d0 q/ J% V0 y+ t+ C! Q. d- e! I  S6 {
频率高A—B—C—D频率低2 X: A% |5 ~9 ~* c: |

/ ~% j% S* ~- b. t  ?7 K1 d$ N18 您所在公司有无正式、书面的员工培训计划？$ X! _+ J9 J( }0 g( U  d. h( T
6 F. T- D8 k$ v, |
A．有，且完全依照计划执行B．有，且依照计划执行
; u  a) E! ~" P) A9 M
; l4 r* M* k2 k9 s( T! X. RC．有，但很少或者不依照计划执行D．没有培训计划
: I. j" `, q3 B# @7 ?# B" ?
5 q9 ]0 ^6 K+ d. ?6 i19 您所在公司是否进行培训需求分析？
% B8 }1 \4 E" y( l9 f) O
1 Y- C0 l( u$ d2 j! C9 u. O) `2 zA．是，并且按需求安排培训B．通常是，但很少按照需求安排培训C．很少进行需求分析
, V% E0 F/ H" P( {& \9 c: `8 c% X+ L8 h' i6 @8 l9 n* h
20 您所在公司是否组织培训后评估，主要评估哪方面？
6 M- J; [+ M. [" h6 D7 \% u  v# S$ C# a- ?6 l
A．没有B．有，满意度 C．有，知识、技能、态度 D．有，工作行为E．工作结果
# G' O# [2 f3 p7 M* q  e
5 K+ n9 R0 ?( b21 您所在公司高层员工对培训效果如何评价？
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+ Z# N7 O, l# U% t* s2 _/ x0 w满意A—B—C—D不满意* @, |+ Z3 F( E' x2 f
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22 您所在公司中层员工对培训效果如何评价？
8 R, e6 `, D0 A) K% h1 F7 Y6 h: I% ~0 v
满意A—B—C—D不满意1 l9 r5 k- `: Z/ N+ ~& ?! e* v
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23 您所在公司基层员工对培训效果如何评价？% C5 ~3 {7 g  l5 B0 I3 B
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满意A—B—C—D不满意 % u$ p. ?3 ]& v4 J9 |- A
生既无欢
死亦何哀？
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