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楼主: 芒果吃饭

面试一个人也不来？

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芒果吃饭

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11楼

发表于 2010-9-7 12:51:03 |只看该作者 |楼主

回复 9楼 惠and惠 的帖子

我也是电话通知完然后再发个短信去告诉他公司的地址、联系电话和附近在公交站点，可是还是没人来！

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yingvladmir

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12楼

发表于 2010-9-7 13:40:50 |只看该作者

各方面都有原因吧，主要是公司，如果是世界500强的招人就不一样了

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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嘿宝猪

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13楼

发表于 2010-9-7 13:42:08 |只看该作者

很正常，我经常遇到。销售是压力较大的职位，提高待遇是关键，求职者素质差也是原因

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yingvladmir

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14楼

发表于 2010-9-7 13:43:59 |只看该作者

提高吸引力吧

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芒果吃饭

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15楼

发表于 2010-9-7 14:00:21 |只看该作者 |楼主

不来面试，公司是有原因的，可是难道现在求职者找工作，简历真的就是随便投？不用看看是否是符合自己要求的？再说，不是还没来面试吗？他也不知道究竟福利待遇怎么样啊？为什么就不来呢？我们经理最近老是问我面试的问题，都快烦死了！

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梦想已非

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16楼

发表于 2010-9-7 15:27:48 |只看该作者

业务员的职位可以说是流动性最大的了，所以要多做好人才储备，多在网站上发布招聘信息，做好心理准备。

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

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zixi040111

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17楼

发表于 2010-9-7 15:32:14 |只看该作者

我们昨天通知了6个就来了1个

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roper_1

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18楼

发表于 2010-9-7 15:34:05 |只看该作者

同感同感，我也碰到此等困惑！有一次通知7个，一个没来

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willowliu柳柳

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19楼

发表于 2010-9-7 16:37:54 |只看该作者

同情一下有时候也是很正常的事情

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眼泪哗哗

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20楼

发表于 2010-9-7 17:15:20 |只看该作者

我最近也出现了这样的情况，我想有两个方面的原因：一、求职者会通过些途径了解到公司的情况，这里所说的就是公司的薪酬、福利方面的情况；
二、目前市场求职者多数都是骑驴找马的多，真正换工作的较少；
总体来说，就要看公司的影响力了，呵呵。。。。

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