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楼主: kenny1977
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[讨论] 薪酬对不同层次员工的激励

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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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31楼
发表于 2010-10-16 09:36:27 |只看该作者
1、普通员工需要短期激励，最好用月度奖励的方式来做，这样才能保证他们的工作激情和进取心
2、知识和技术人才，可以用技术创新奖励的方式来完成
3、管理人员采用年薪制
4、职业经理人（高管），用股票和期权

当然，这个过程中所有层级的绩效考核和年度奖金是必要的
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吴中集团    

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32楼
发表于 2010-11-12 22:50:52 |只看该作者
回复 9楼 龙渊 的帖子


    绩效奖金占总收入幅度小些是相对中高层岗位而言的

你曲解了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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