零售/服务行业招聘专员请进

spcchenyue

回复 9楼 kisswindows 的帖子


    晋升当然可以，但是你没打算做长久，而且也做不了长久，而且晋升为储备店长，店长之类的需要经验等各方面的要求。从这个角度来看晋升是没有任何意义的。也不可能给她晋升。

merrytina

其实公司在留人方面，一直是用企业文化和良好的晋升空间来吸引员工的，而且确实公司在工作环境和企业文化方面做的还不错，内部管理层有60%是从基层一线员工培养起来的。
但就目前以90后为主的应聘者人群中，大多数应聘者主要看中目前的一个工资现状和福利待遇，就算说是为了发展与晋升，也坚持不了多久，我觉得主要是目前的应聘人群导致了现在的招聘难情况

snowice_yu

现在的服务行业和销售行业都不好招人，最主要的就是工资低，没有跟其他行业可比的优势。

AMUWANG

是个难点。。薪资这块是症结啊

goufeng15

薪酬福利、员工的满意度，都是很大的问题。

这个社会，吃苦耐劳，那是一种传说了。