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有一员工,原项目结束后,由于个人技术面比较窄,无其他合适技术项目安排。后公司根据个人能力以及公司整体需求,安排另一工作岗位(工作地点不变,正常非特殊岗位,符合劳动法和合同要求)。
! d/ J* d6 E0 ]0 v5 w) E% h如果员工经过多次沟通仍拒不同意,如何处理? 中间的流程如何操作会比较完善?
: T6 V4 a1 b1 ^- m& T. N欢迎大家讨论。
/ o. R7 ^) u! ^ |
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