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楼主: 安安的爸爸

（案例分析）一个加班费、工资的案例

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闲梦江南梅熟日

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21楼

发表于 2010-9-20 08:28:34 |只看该作者

看来、仲裁或者诉讼，绝对是一场考验耐心和毅力的斗争，斗智斗勇啊。

向NBA教练学习

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cyh9677

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22楼

发表于 2010-9-20 09:40:57 |只看该作者

好好学习天天向上

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江口荣芥

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23楼

发表于 2010-9-20 10:30:26 |只看该作者

学习了，案例分析，我懵了

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24楼

发表于 2010-9-20 11:47:21 |只看该作者

很有用,稍后再回来慢慢学习

我不是一般的笨，是笨得很利害，我怎么会这么失败呢，对自己无语了，反省中......

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25楼

发表于 2010-9-20 14:37:57 |只看该作者

安老师：
通过你的案例，真是让我五体投地啊，太专业了。
不过学生有一点疑问啊，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中规定，“员工申请加班费的，负责举证责任，”但是我看您在案例中写道加班举证是由B公司承担的，我感觉对公司不利。
学生愚见，望老师解答

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安安的爸爸	+ 18	解释三是9月才公布的。之前无此规定。 ...

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26楼

发表于 2010-9-21 13:24:25 |只看该作者

哦，看来我没注意时间，呵呵，谢谢老师

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27楼

发表于 2010-9-24 13:54:08 |只看该作者

学习了

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28楼

发表于 2010-9-24 17:59:35 |只看该作者

看的真有点头晕脑花的，不过受益非浅，谢谢安爸爸！
回头再好好复习下，
请问安爸爸是律师吗？你好专业，好厉害！
看样我也就做个HR吧，我缺乏你那种斗智斗勇的长期作战经验，比较适合打短、中期

做好了像安爸爸终生学习的准备

本帖最后由庭竹幽韵于 2010-9-24 18:00 编辑

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安安的爸爸	+ 18	嘿嘿，感谢支持！

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29楼

发表于 2010-9-25 11:04:58 |只看该作者

学习了，安楼主！

谢谢你的分享！

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winniehy

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30楼

发表于 2010-9-25 16:49:35 |只看该作者

偶像出来接受下膜拜!!
我马后炮地补充点个人观点
无论是劳动仲裁还是其他的所有诉讼案件，管辖异议都是一个争取时间的好办法
但是不能没道理地乱提，不然会引起仲裁委或是法院的反感，毕竟加重了人家的工作量
此外，考虑时效问题，是否已过追诉时效
然后，是否存在需要回避的情形，如有，需要提出回避申请
再来就是出庭了，一定要有充分的准备，证据才是王道啊

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安安的爸爸	+ 10	+ 18	仲裁一般不理睬管辖权异议，先开庭再说。 ...

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