是我涉世太浅见人少，还是应聘者太极品？

爱情棋子

呵呵，我也经常碰到这样的事情，刚开始也会纠结，但后来碰到的越来越多，心都开始渐渐麻木了

jiweian

其实此事，我们作为HR的工作者也不必怒发冲冠，因为已经习以为常了，这个问题我相信所有的HR人员都会遇到的。如通知面试者来面试，面试者答应的很好，结果来的寥寥；或已经答应说某日来报道，结果没有按时来，当我们打电话询问其原因是，对方说不好意思我已经找到更好的下家了。这些都是现在我们躲不了的问题，单单靠我们HR人员是不能从根本解决的，出现这个问题最主要的原因就是我们的诚信体系没有建立，我相信在不远的将来中国也会建立诚信体系的不单单在信用卡方面，在很多方面都会有与诚信挂钩的。

五自斋主人

但愿我们自己不要犯这样的错误。

wangyulu

这样的情况的发生肯定是不可避免的，我们在找工作单位时也会被应聘单位这样捉弄。找工作本来是一个双向选择的过程，所以我觉得应该平常心对待。

沉沦

的确这两个人处理的方式很不好，对他人是应该有个交代，像这种没有责任心的人，不来更好。不过作为HR在招聘时还是要有所反思的。我们常说，我们不是要最好的，而是要最适合的。而什么样的才是最适合的，需要在面试前进行详细分析。再者，我面试的时候，应聘者的求职意愿及对我公司的关注、了解程度，也占了很大的比例。