是二级、还是三级好呢？

融化的冰激凌

呵呵，我是06年从事人事工作的，到现在还没有考过什么证。我觉得自己的进步也不是很大，因为遇到的公司都是民营的，且很多不规范的事情，都是老板压下去了。今年想考证了。请问是二级好还是3级呢》

loulan777

能考2级就2级，考了3级也要考2级。
多准备一下，直接2级。

融化的冰激凌

是吗？听说二级的理论多,三级的实操多些，实用些。有些怕怕啊。

风雨竹

你的观点是不对的！

融化的冰激凌

哪里不对啊？还请楼上的明示。我觉得自己老是在做人事的事务性工作，是半路出家。没有很好的人带一带，也没有企业的氛围，所以。。还是趁年轻多积累点。{:4_82:

aionovo

你直接报2级嘛，2级就是比3级多写一个论文。我今年报考了3级，在一个培训学校学的，没有学到啥实际的东西，只是考了一个证而已。

融化的冰激凌

是吗？哪位有很好的资料啊，说的我心痒痒了，一直关注报名的事情。考了证，就打算要宝宝，。要玩宝宝就跳槽。嘿嘿。

刘卫

呵呵，楼主目标很明确呀。
二级有工作经验的要求，证书实际意义不大，没有公司会因为你有证就多给你点工资的。我学的人力资源管理，在学校考的三级。考级的书有专门的辅导书，可以在淘宝上看一下，人力资源管理师二级教材。
想要摆脱事务性工作的话得到大企业了，可以找一些比较专业的书看一下，梳理一下自己的知识脉络，通过看书把人力资源的整体框架及指导思想巩固下，同时，把自己的知识系统化，这才是最重要的

融化的冰激凌

目标明确，可是现实很难说啊。那刘卫同学是建议我报什么班呢？哈哈，本人乍一看还像个大企业的HR，思路一向清晰。毕竟也快30了。实操的还是很菜鸟。

xuansong2005

回复 9楼 融化的冰激凌 的帖子


    三级确实是操作性的知识点，二级主要是从管理层面讲的，所以说，建议楼主，平时买三级的教材看看，等明年再买本二级的教材，报考二级。