计件工人如何算加班费

进军专业

各位同仁：
      目前公司工人实行计件工资制，计件工资法定假日，休息日，工作日如何计发加班费。

  g8 L  [6 j6 ]% a我查询的结果是这样的：
( I4 A/ p, f/ ~' E( Q5 R
8 u/ ?4 S# z9 G( M- V. {首先要知道每件的单价，比如生产钢笔，每支10元，那么每天定额数量是10支（定额是以工人的70%能完成为准），那么他每天工作时间8小时的工资为10*10=100元，折合每小时12.5元，且折合的小时工资不能低于规定最低工资的小时工资。
1 Z1 d5 b  o# j+ I  G2 g5 k0 \例如每支钢笔1元，每小时完成3支，那么每小时工资3元，那么就不符合北京的最低工资标准9600/21.75/8=5.5。

5 \7 f( {+ Z; S0 a6 k那么加班每完成一件：
8 Y4 C  T+ o  I工作日=     1.5*12.5
休息日=        2*12.5
& i4 C  }2 ~4 P) h) v法定节假日=3*12.5

6 }# I, B) ~- V7 i% N+ U
以上是我查询结果，但是不知道哪条法律有规定，或者还有其他的没有顾忌到，请大家发表看法和意见，谢谢。
5 Z# L+ e# |1 `( b+ c; c8 q

hellojianyuan

到底每支是10元还是1元啊，没交代清楚。

hellojianyuan

每小时完成3支是不变的，要达到最低工资标准，每支1元的定额有问题。

佟琳

按员工平均工资计发,或是按最低工资,加班不能超过规定加班时数.