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中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 员工关系与劳动法

员工关系与劳动法版主： yangyanfen, 好学习天向上, 小差火, 俊汐, HR剑客

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3 最高院关于劳动争议的司法解释三对“一裁终局”补充规定 agree

123wanla

123wanla

09-24
9 如果公司决定把你的一笔可观的福利取消，你会怎么办？

Karen_do

Goyo87

09-24
0 劳动争议官司应该怎么打？

winman

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09-23
0 患甲流后被单位辞退怎么办？

winman

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09-23
2 社会保险与经济补偿争议 agree

改头换面

fish1182

09-23
14 你的公司经得住检查吗？ heatlevel  ...2

newlife2

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09-21
14 复：职工新进用人单位可以马上休年假吗？  ...2

青蛙王

fzthyq

09-21
9 关于工伤请教各位HR。

jurlique

lixiaoxv

09-21
6 对操作工实施单纯的计件工资是否可行

s80s1b27

bix2

09-21
18 员工提前解除合同要付企业违约金的约定管用吗？  ...2

阿力

talia

09-20
6 劳动合同变更以及重签问题

mayaleev

brigend

09-20
3 计件工人如何算加班费

进军专业

佟琳

09-20
10 有关授权委托书  ...2

lixiaoxv

hellojia

09-20
6 急：当月办理参保手续，当月发生的住院费用如何报销吗？

世说新语

夏牛飞

09-20
7 解除合同

zns

zns

09-20
3 劳务派遣合同的主体问题

47676243

我爱书

09-20
4 员工到退休年龄离职补偿问题

NJHSJack

brave-he

09-20
9 转正时间和工资

融化的冰

TOHEY

09-19
5 离职员工如何享受年休假

NJHSJack

风雨桔子

09-19
17 这次最高法关于明确劳动者加班举证责任的解释。 heatlevel agree  ...2

krinin

cowboyki

09-19
5 劳务派遣员工费用报销问题！

feiyingf

cowboyki

09-19
3 请问关于生育保险

krinin

cowboyki

09-19
14 是抱着情绪跟公司对抗,还是大家好聚好散,大家慢慢协商 heatlevel agree  ...2

wendy99

Henry.W

09-19
11 HR如何确定病假？  ...2

haopengy

洋女孩

09-19
9 被包了？！ agree

ceylon

洋女孩

09-19
4 公司要求員工提前離職?可否？

ronchan1

洋女孩

09-19
0 职场女性必知的孕期“特权”

NJHSJack

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09-19
0 [转帖]用人单位如何依法自我保护

NJHSJack

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09-19
0 试用期“八大维权攻略”（下）

NJHSJack

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09-19
2 关于入职担保书的法律效力？

渊谷

方西

09-19
6 HR的困惑——如何处理员工关系 agree

欧阳倩

Aimee Zh

09-18
5 用人单位单方强制变更劳动者岗位

nify

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09-18
7 你单位还在用考勤机吗？

shuxiang

小艾yaya

09-17
5 工伤的工资和鉴定

融化的冰

lwhlwf

09-17
8 离职当月社保问题

kaolalin

fzthyq

09-17
1 [转载]一起工伤能否两份赔偿？ agree

zns

redstard

09-17
2 最高法明确劳动者加班举证责任 回应"饭票抵工资" agree

krinin

猪扑泥丸

09-17
2 劳杰士解读高院关于审理劳动争议案件的法律解释（三） agree

cowboyki

lixiaoxv

09-17
2 劳动合同法讨论

moonduke

金汇泽科

09-17
6 转正后的工资一定要比试用期高吗？

brainbow

龙渊

09-17
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