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楼主: 妞妞豆豆123
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本科生勿扰!

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发表于 2010-9-27 15:53:55 |只看该作者
直接写大专学历就行了啊
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发表于 2010-9-27 16:29:19 |只看该作者
XXXX勿扰。。。基本上现在的招聘信息个人觉得都不应该用这样的字眼。。这样会让人望而却步的,学历这种我一般都是不限的,在删选的过程中自己也可以有所选择的,拒人于千里之外这样还是不太好吧,假设我是个比较单纯的本科毕业生的话。。。那我估计我就不投了。。。这样就会错失很多可能比较匹配的人选了。。。一个招聘信息尽量是简单点,让人看着想投吧。。而不是看了就觉得没资格投吧。。。企业这方面的话可能为了节约成本吧。。本科生用不起吧。。普遍也会认为本科生要求比较高所以直觉性的忽略了本科生了。。。。现在有多少公司人力资源管理很专业呢?不多的。。
纯洁的没有签名~
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发表于 2010-9-27 17:08:49 |只看该作者
这个没问题呀!人岗匹配,是最佳状态。
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发表于 2010-9-27 21:23:48 |只看该作者
有点乱,一看就失去了投递简历的兴趣
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发表于 2010-9-27 22:38:43 |只看该作者
因为没有工作经验么,是他弄不清楚情况,写个招聘都弄不好,,,哎,,杯具啊
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发表于 2010-9-28 08:44:52 |只看该作者
基础工作,对内对外,都不应该出小错。
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发表于 2010-9-28 09:12:40 |只看该作者
没水平!没层次!
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发表于 2010-9-28 09:20:12 |只看该作者
这则招聘广告给人很“粗俗”的感觉,呵呵
谈谈自己的几点看法吧:
1、首先,从我们这出去的招聘广告绝不可与该作品相提并论
2、这则广告里其实也包含了“岗位职责”和“任职要求”,但是信息很凌乱,没有调理清晰地列出,让应聘者一目了然
3、遣词造句非常粗俗,也不礼貌,对应聘者不尊重,尤其是最后一句“本科生勿扰”
4、即便用人单位默认该职位不录用本科生,那可以直接在学历要求里面阐述清楚,或者在简历筛选时候把握即可
5、该用人单位的HR素养亟待提升
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发表于 2010-9-28 09:25:53 |只看该作者
这则招聘广告非常到位的体现出了他们公司的整体素质
该公司的HR也非常好的诠释出了“本科生勿扰”的任职需求
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发表于 2010-9-28 16:22:59 |只看该作者
故意的吗
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