关于员工心态、员工激励的培训

晴天FJ

回复 10楼 favy 的帖子


# _0 l. i; w+ @  A% i' n    恩，是的，呵呵，谢谢你！

风中的叶

呵呵，可以理解楼主企业老板的想法，毕竟外来的和尚好念经；
) t. i: w4 k: J3 @, U1、建议同当地培训机构建议一合作关系，毕竟培训是永续性工作，以后还会有合作的方面的；现在所有市面上讲的好的老师，在任何一家培训机构都可以签约到的，只是讲师费高低之差而已；
2、单凭一次激励是不够的，需要长期、持续的培训才能形成稳定的激励效果；建议制定适合企业的合理的激励体制；可以培养内部培训师来达成这种效果；
3、HR并不是万能的，但可以利用所有可以利用的资源来弥补或提升自己的不足；不一定要做到事必躬亲、亲力亲为；否则就不会有诸葛亮的天下了。

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