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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 工伤认定案例三则
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楼主: 我爱书
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工伤认定案例三则

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祖朝野 中人网电话实名   

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我考证 乐分享勋章 办公室点名活动小金人

31楼
发表于 2010-10-11 13:21:18 |只看该作者
感觉好偏颇哦，工伤认定的目的不是保护劳动者的权益吗。% ?0 a) V7 V% Z/ U+ _& N2 _' e
个人感觉三种豆应该是工伤：2 R7 ~4 v. z  o5 t
案例一：员工违反公司下班规定，应该公司内部处罚。但并不能排除在工伤范围外。! {% h' D" j* V, I" p8 h7 u
案例二：这个时间点员工不是去上班是去干吗呢？明白目的就好判断了。
% f; ~1 @+ K5 J0 E* ?' d2 n. p2 V案例三：为什么一定要机动车的才算工伤呢？那骑自行车的骑电单车的走路的就不上下班了吗？. h2 Y$ f! A' d& P) g8 K. P8 |
有工伤这么个认定的目的其实是保护劳动者权益。

点评

我爱书  那你认为第一个案例和第三个案例都属于工伤的依据呢？  发表于 2010-10-11 15:10  回复
大的培训啊……
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xinglibiao    

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发表于 2010-10-11 14:55:25 |只看该作者
哎吆，不错哦，谢谢！
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然儿公子    

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33楼
发表于 2010-10-13 14:21:47 |只看该作者
很好·····
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小楼夜雨听风影    

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34楼
发表于 2010-10-13 17:22:08 |只看该作者
不错，学习了
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亦心蓝    

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发表于 2010-10-19 17:59:50 |只看该作者
员工最重要的还是要好好保护自己，在任何时刻都要注意安全，受到意外伤害，谁都不愿意见到的。。
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lmc0726    

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发表于 2010-10-19 22:09:22 |只看该作者
学习了，感谢楼主分享！
做人力资源工作一定要有原则性，人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负，让你吃亏不讨好。自己不给自己定位，别人就会给你定位！ ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sakura5cy    

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发表于 2011-3-28 13:31:39 |只看该作者
真是学习到啦，谢谢楼主
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gyh81109778    

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发表于 2011-3-28 13:59:42 |只看该作者
学习了.感谢爱书
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揉揉长发    

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发表于 2011-3-28 14:00:46 |只看该作者
学习了，谢谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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subway_jj    

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发表于 2011-4-2 16:46:32 |只看该作者
原来是这样嗒
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