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[求助] 绩效考核成绩只能与工资挂钩么？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-26 11:40:34 |只看该作者 |倒序浏览

最近很困惑，公司的绩效管理制度规定绩效成绩只和绩效工资挂钩，而且是一年发一次，员工好像并不买账，工作效率也没有得到有效改善，最近要写一份绩效管理分析报告，我该提那些建议？

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沙发

发表于 2010-9-26 12:21:46 |只看该作者

公司为什么要做绩效考核呢？

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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草一田二

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板凳

发表于 2010-9-26 12:46:10 |只看该作者

我之前接触绩效
月度绩效考核与当月工资挂钩
季度绩效考核与半年度的晋升挂钩

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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loulan777

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地板

发表于 2010-9-26 14:46:50 |只看该作者

把现状尽量多分享下吧，大家才能更好地帮你。

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5楼

发表于 2010-9-26 15:45:08 |只看该作者

我们先来看看绩效考核的目的：
1.为薪酬分配提供依据；
2.为员工岗位调整提供依据，根据考核结果做出调岗、晋升等决策；
3.为培训提供依据，根据考核反映出的问题，确定培训需求；
4.为劳动关系管理提供依据，依据绩效考核结果做出劳动合同续订、终止、解除等决策；
5.在员工中形成竞争的氛围；认识岗位角色等等等等。

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