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0 制定绩效考核方案的五个要点

01-25

9 一张图，了解绩效管理制度 attach_img

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01-25

1 绩效考核中存在的问题分析与具体流程

01-25

9 看看真功夫人力资源总监是如何设置集团绩效的

01-22

1 HR做好绩效沟通工作的要点

01-21

0 HR做好绩效面谈工作的三大要点

01-20

0 做好绩效沟通工作的建议

01-19

0 HR在绩效管理中需要解决这些问题

01-18

27 颗颗谈绩效管理（八）谈谈考证那点事儿 agree

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01-16

9 【提高下属执行力只需八步骤】

01-15

5 急问：在没有进行岗位评价的基础上，如何在考核结果中体现不同岗位的工作饱和度？

01-05

5 [实操应用]考核指标检讨与优化 agree

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01-04

36 我做绩效管理的那些日子 agree

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12-31

38 【原创】小龙来谈绩效管理第一篇绩效管理的基本理解 agree

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12-30

1 绩效管理的5个文化导向 agree

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12-24

0 南京柳江照明骗子

12-24

1 公司重组过程中的绩效考核应如何操作？注意哪些问题？

12-17

1 如何来制订员工绩效计划才更好？

12-15

4 一线员工需不需要绩效考核？如何考核？

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7 绩效考核成绩只能与工资挂钩么？ agree

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12-14

8 绩效管理设计工具的适用方法及优缺点 attachment

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12-13

3 感觉绩效要被“玩”坏了 agree

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12-13

2 绩效考核---如何做到让员工心服口服

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3 集团性质的绩效管理指标设置问题

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15 提供一份绩效管理培训的PPT供大家参考 attachment

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12-12

5 公司绩效考核应该如何建立？

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3 SNS绩效管理，你准备好了吗？ agree

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3 企业绩效那点事儿 agree

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5 还原绩效本质，如何更好发挥绩效正能量

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3 管理者如何调整团队氛围？ agree

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12-11

1 绩效考核怎样做，才能让员工心服口服？

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4 轮流坐庄的绩效评分应该怎么完善？

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4 我公司的产品出来了，获得市埸好评！

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4 发生工伤召开惩戒人事委员会

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55 年终考核总是流于形式怎么办？ agree

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3 干货 | 与心灵契约的绩效管理 agree

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2 销售团队薪酬制度设计的三个注意事项 agree

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8 表层业绩问题背后的全方位思考 - -张某的案子请你来结 agree

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44 80后员工管理的三个转变 ...2 3 4 5

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2 怎么样通过绩效管理工作来提升员工的水平？ agree

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