（原创）案例分析----不适应公司的企业文化，怎么办？

sakuraai88

恩 个人感觉还是入乡随俗吧 每个公司的公司文化不一样 你不能用A公司的公司文化去要求B公司的员工  对不对啊  所以完全没有必要辞职 随波逐流是最好的方法

power963

我爱书 分析的很到位，赞一下

maeye

自上而下的企业文化是很难改变的，要在一个公司行事顺畅，就要先了解公司的企业文化，C的职场经验不够老道，或者说在就职B公司之前C就应该关注到B公司的企业文化这一块，我们在招募员工的时候，企业文化这一块都是必提的，有时候不是候选人不好，而是个人风格不能融入企业文化，这样就无法发挥个人的效用，无法达到个人绩效公司绩效的最终目标。
C只有2个选择：1、让自己先就B公司的企业文化，因为企业文化是不可能就C一人的；同时改善与部署之间的关系，这个关键在于沟通，可以开诚布公的说到之前在A公司养成的工作风格及A公司的企业文化，坦言自己最初的想法，表达自己希望和大家愉快共事的意愿，及与大家共同的团队绩效目标。
2、离开B公司，在就任下一个公司之前一定要了解对方的企业文化，和直属上司的工作风格，避免重蹈覆辙。

八阿哥

abcd

beeyao

建议留下，但需要跟下属沟通一下自己的工作方式。得不到下属的支持，工作是很难开展的。