这样算工伤吗？

四眼仔David

朋友公司的一个案例：
0 ^' ^9 o% p2 C1 c8 {    员工下班回家图方便，扒车·~·（PS：还是扒大货车），结果摔伤了，能算工伤吗？
情形1：员工骑自行车，图省力扒着大货车后卡护栏，结果摔伤。
情形2：员工步行，扒车时摔下摔伤。
& p0 z- n! ]3 X6 I$ B* y) q情形3：员工扒车，结果该车撞了，员工伤了......
3种情形，会有什么区别？

9 V; z) |" D4 a  K前两种，我觉得不会认定工伤，第三种就......
7 t' l- B+ c" M4 Y8 _
. _1 ?: Z; }# W说实话，问过工伤那边的人，也还没有给出一个很明确的答复......

2 b& u- i: ~4 E大家讨论一下自己的看法吧...

winniehy

扒车的行为违反了治安管理条例，属于扰乱公共秩序的行为
4 h" ?' ?" P9 c0 ?" d因犯罪或违反治安管理伤亡的不得认定为工伤
, [) e+ O3 [+ w7 _6 N

我爱书

治安管理处罚条例已经被治安管理处罚法取代，治安处罚法是这样规定的，第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
    但扒车是否就是违反治安处罚法呢？个人对此还是持保留态度。

kenny1977

三者都不算工伤~在工伤认定条件里有"在上下班途中，受到机动车事故伤害的"的条款,但该条款的考量一般会加上在上下班途中,"合理的时间和合理的途径",合理就是指正常人正常的情况,扒车理应列于"合理"之外.
"

改头换面

都不属于工伤

四眼仔David

回复 2楼 winniehy 的帖子
" f' |  a8 r$ F0 S$ O
% a5 O! G) F$ n% j, C+ @
: c; |5 G8 T6 o( H# {    治安管理处罚法第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
" @# z$ T0 S! u9 i7 z（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

5 c2 q* O4 c/ A% D" O8 y2 v2 e影响交通工具正常行驶的：交警的解释包含逆行、闯红灯、压线掉头等等等等。但这些情况发生事故，交警的处理单上都表明是交通事故。那这些也属于机动车事故啊.....
0 m$ I6 s4 P; Q0 C" \3 N+ J

寂寞沙洲2008

三种情况都不能认定为工伤！

猎头无赦

看具体情况而定

meiniu926

都不属于工伤，因他违法在先。

不记来时路

中华人民共和国道路交通安全法 第六十三条 行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。
% K6 R4 N$ X1 A; k5 q( f3 o工伤保险条例 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）酗酒导致伤亡的（三）自残或者自杀的
$ F: P  z: p& I/ H" E9 V扒车是违反道路交通安全法行为，是否认定为“犯罪或者违反治安管理”？不清楚，待解……
% x, }; [" g5 G/ P& m