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楼主: kisk
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感谢同仁帮助，顺奉我司绩效考核详表一套！

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edward789    

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41楼
发表于 2003-8-1 09:12:00 |只看该作者

谢谢

知恩图报，从善如流！来日方长，多多联系！
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春秋    

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中人网雪山杯（2002-2009）

42楼
发表于 2003-8-1 09:44:00 |只看该作者

为什么不上传为管理工具呢

我以前在别的网站上也是在这样的情况下留了邮箱地址，结果就垃圾邮件不断了。
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kisk    

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43楼
发表于 2003-8-1 10:59:00 |只看该作者 |楼主

我也曾经和你有同样的顾虑！

[quote]以下是引用春秋在2003-8-1 9:44:40的发言8 y( x% ] ]0 D7 b+ v; S9 I 我以前在别的网站上也是在这样的情况下留了邮箱地址，结果就垃圾邮件不断了。 & r" d5 |* g! @" h, P**************[/quote] 0 c3 n8 P z7 c8 Z9 N我也害怕垃圾邮件！但是我这儿肯定没空发给你，^_^/ f% y% h: l5 q 版主“秋枫一叶”言出必行给我发了他的绩效考核制度我很受鼓舞，觉得这里的同仁有信誉！！我不想破坏这种秩序。 9 P& I$ t. E: Q; X- N6 f* h8 P K7 D另：本人所在的公司规模小，成立时间不长，绩效考核处于初级阶段，恐怕我们的绩效考核的设计只是小儿科，难等大雅之堂！何谈成为管理工具啊！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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谭吉子    

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44楼
发表于 2003-8-1 18:21:00 |只看该作者

谢谢

我收到了你的文件，还是有些参考意义的。不过，我现在想想，我也担心以后垃圾邮件的情况，更可怕的是病毒邮件，我的电脑曾两次被病毒邮件搞死，我们是否可以和版主商量一个对策？
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雁翔蓝天    

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45楼
发表于 2003-8-1 19:24:00 |只看该作者

能否给我传一份？

fanchchr@yahoo.com,谢谢！
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boyhan2000    

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46楼
发表于 2003-8-21 22:13:00 |只看该作者

can you send a copy to me?

boyhan@qingdaonews.com
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nakedviolet    

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发表于 2003-8-22 11:51:00 |只看该作者

不知能不能看？

希望不算泄密.nakedviolet@163.com
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kisk    

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发表于 2003-8-22 13:12:00 |只看该作者 |楼主

下面的同仁请查收！

感谢你们关心我的帖子，不过已经很老旧了，呵呵！ . S* e7 P6 b2 r4 f T5 a我所在的公司规模较小，因此绩效考核制度也相应比较简单。我个人观点，简单的企业最好不要追求复杂的管理工具，如果为了管理而管理那么就没有任何意义了。希望能对你们有所帮助！
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zjbluestar    

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49楼
发表于 2003-8-22 13:45:00 |只看该作者

能传一份吗

bzy0307@sohu.com
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nawnaw    

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50楼
发表于 2003-8-22 15:10:00 |只看该作者

我还有没有啊？！

我也想要！
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