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6个西格玛与人力资源管理

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2002-8-8 16:19:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家知道吗

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乡下人

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沙发

发表于 2002-8-8 16:22:00 |只看该作者

我正在做

6sigma确实是个好东东。可以用6sigma方法改进人力资源管理工作。目前我的6sigma人力资源管理项目成效很大。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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garry

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板凳

发表于 2002-8-8 18:01:00 |只看该作者

我有所经历

国内企业作得比较好的是海尔。当初我在那里工作的时候还没意识到。直到读完Jack的自传后，才知道其在模仿GE。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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fanbing

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地板

发表于 2002-8-9 11:19:00 |只看该作者

不太清楚

能不能说细解说一下，没听说过六个西格玛

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zhongling99

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5楼

发表于 2002-8-9 11:59:00 |只看该作者

不太了解

能详细介绍一下吗？

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乡下人

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6楼

发表于 2002-8-9 13:42:00 |只看该作者

要介绍6sigma概念

[quote]以下是引用心如止水在2002-7-10 21:30:32的发言深有同感，但我不甘心就此离去----一个真正有才华的人在任何环境下都应该有自己的成绩，因此，我从未放弃努力。 **************[/quote] 记得公司在初期推进时（我们请的是GE和MotoroLa帮我们推行），花了一天的时间介绍6sigma。文档比较大，如果有兴趣，可以直接给我发邮件，我将相应没有版权的文档发给你。我的地址：wangchg@mail.zte.com.cn

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Mars

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7楼

发表于 2002-8-9 14:46:00 |只看该作者

简单地讲

希腊字母б是描述偏差程度的数理统计术语，而不是一支演唱组合。计算方法则很简单，将偏差次数除以总的操作次数，再乘以一百万，这样得到每百万次操作机会中所产生的偏差。最后参照下面的换算表： 6个西格玛＝3.4偏差/百万机会 5个西格玛＝230偏差/百万机会 4个西格玛＝6,210偏差/百万机会 3个西格玛＝66,800偏差/百万机会 2个西格玛＝308,000偏差/百万机会 1个西格玛＝690,000偏差/百万机会西格玛用在统计学上是表示偏差，用在产品和服务里，就是缺陷的计量手段了。过去，企业用合格率来计量产品与服务缺陷，但这是一种不稳定，以及范围较窄的方法。而六个西格玛能够更全面更有效地反映企业的真实状况。更为重要的是，它提供工具，要求缺陷必须改进，而不是任其自然。

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