6个西格玛与人力资源管理

hairun

大家知道吗

乡下人

6sigma确实是个好东东。 ) ]! T' W8 ]- d+ i8 N 可以用6sigma方法改进人力资源管理工作。 . N& u! X% n$ @$ g; M' O7 C目前我的6sigma人力资源管理项目成效很大。

garry

国内企业作得比较好的是海尔。当初我在那里工作的时候还没意识到。直到读完Jack的自传后，才知道其在模仿GE。

fanbing

能不能说细解说一下，没听说过六个西格玛

zhongling99

能详细介绍一下吗？

乡下人

[quote]以下是引用心如止水在2002-7-10 21:30:32的发言 / m0 x. y6 m- [3 O( q4 s深有同感，但我不甘心就此离去----一个真正有才华的人在任何环境下都应该有自己的成绩，因此，我从未放弃努力。 9 ]5 m5 c, k0 ]/ T( k+ e4 k; X4 s**************[/quote] 记得公司在初期推进时（我们请的是GE和MotoroLa帮我们推行），花了一天的时间介绍6sigma。文档比较大，如果有兴趣，可以直接给我发邮件，我将相应没有版权的文档发给你。 7 Y8 `% n/ o. q# e1 y' F3 Z ) P! C, {( I7 _4 z我的地址：wangchg@mail.zte.com.cn

Mars

希腊字母б是描述偏差程度的数理统计术语，而不是一支演唱组合。计算方法则很简单，将偏差次数除以总的操作次数，再乘以一百万，这样得到每百万次操作机会中所产生的偏差。最后参照下面的换算表： % y1 M+ N: ^- s; ~0 ^9 Q! o , s% {4 A/ Z! }3 R. {3 E$ ] 6个西格玛＝3.4偏差/百万机会 3 o8 C) h5 Y8 @; L3 U4 w 6 Y+ q" Y; b. F* f* z o% b5个西格玛＝230偏差/百万机会 1 n5 L8 J! J. q. u4个西格玛＝6,210偏差/百万机会 * a0 G$ i& [9 M z3个西格玛＝66,800偏差/百万机会 ; S% | ]: f K8 X) j q: {0 i 4 f+ _) \$ z+ T* y/ x0 x2个西格玛＝308,000偏差/百万机会 D, \3 H0 D0 T/ F; H( _+ T1个西格玛＝690,000偏差/百万机会 3 M; O% |1 F, [, k v: z 7 {7 K) n2 M0 s1 C/ s7 m 9 V$ q- p9 _' V3 k( l& S西格玛用在统计学上是表示偏差，用在产品和服务里，就是缺陷的计量手段了。过去，企业用合格率来计量产品与服务缺陷，但这是一种不稳定，以及范围较窄的方法。而六个西格玛能够更全面更有效地反映企业的真实状况。更为重要的是，它提供工具，要求缺陷必须改进，而不是任其自然。 4 _- u. y0 n m, |/ f0 C 7 Q, I9 A( r4 ?9 D! M( Q9 t4 c% f- r; a ; ~, v+ \; P5 i

jiania

现在人力资源管理的当务之急是要解决沟通的问题！！！！

paully

能否将6西格玛的文档给我发一份，不用感激！！！

paully

能否将6西格玛的文档给我发一份，不用感激！！！我的Email: paulcao74@163.com