6个西格玛与人力资源管理

maggie-W

谢谢

编辑部

嗨，乡下人 1 N& R1 a+ F1 @8 j: r$ w# h , c7 H& j* J6 |" b! [您可以在管理工具的友情提供里头将有关材料上传给中人网。 ) |- j4 }; H9 _$ x* M7 t v也可以通过editor@chinahrd.net直接发给中人网。 ! N2 u* O% |0 V , j& L' `6 Q R( I) z 4 ~% w8 w2 v% s s d谢谢，我们等着您的好东东。

大糊涂

wjh2000@a-1.net.cn ' B9 `% K3 m( {, X; a* N 谢了！

舞雪

[quote]以下是引用leeyihon在2002-8-27 14:18:27的发言 leeyihong0@163.com **************[/quote] 9 m' ^- C! N2 |" i' q: `' r* V$ \

拒绝再玩

TO:乡下人 2 J' h! n4 {( r6 \, q9 N: M3 J8 j 能否将6西格玛的文档给我发一份，万分感激！！！我的Email: vshare@163.com ; e) F" z0 c8 g + K5 {" L$ [5 H& U 9 w* p; `; ?: E# F* }2 n或者哪位已经收到的朋友给我转发一份, # s# B8 J) h' G! h Thanks !!!

falg

我的地址是：falg@263.sina.net 5 f2 C8 l/ U' L4 h8 B8 f! } M万分的谢谢！

MTP

六西格玛是以数据为基础，比较完美的质量管理方法。 西格玛是一个希腊字母σ的中文译音，统计学用来表示标准偏差.对连续可计量的质量特性： 用“σ”度量质量特性总体上对目标值的偏离程度。 N个西格玛是一种表示品质的统计尺度。任何一个工作步骤或工做流程都可用西格玛表示。 / o8 R7 j9 W; X4 Y: H. {/ d 六个西格玛的管理方法重点是将所有的工作作为一种流程，采用量化的方法分析流程中影响质量 的因素，找出最关键的因素加以改进以达到高效的结果。 % G( @" w R" x ~5 b; |2 R 可以与平衡记分卡做一些结合，使用上的结合，或许会更好，对以事为核心的事件，应该比较好用，但对以人为核心的事件，还没有具体尝试过。有这方面的最新应用的国内的案例吗？ $ H* N5 r" D7 ~8 `4 |+ a# |8 Z$ R 6 {1 H% \5 c4 t. V" Y* \( v8 O" j

编辑部

编辑部已经收到乡下人发过来的PPT文件，并将尽快制作上传。谢谢乡下人！ : _: `/ g* Q% u" f8 A- i . S3 ]( E6 n, y1 y' I也希望其他会员能象乡下人一样与大家SHARE自己的工具和材料。

转转

mail address: heyjude.x@eyou.com - D9 L$ i1 [4 c% W2 U 8 I- a4 L. i! U E nthanks:)

falg

能将6西格玛的文档给我发一份吗？ ! `4 L, z( s0 l! q 5 X7 n- g# ]' w谢谢！我的地址：falg@263.sina.net