有趣的小测试，挺准

上

公主被敌国掳为人质，为了救出公主，要派出两位战士，如果你是国王派出哪两位战士前去营救 A.剑术高明的勇敢战士一名 B.破坏力超强的勇敢战士一名 C.攻击力虽然低，但是能使伤口复原的魔法战士一名 6 U3 b( r4 a* ?1 w4 V; f4 u; jD.虽然没有攻击力，但可以详知敌情的机械战士一名 9 ?5 w1 Z- P9 C: l, Y z0 Q2 sE.长相可爱有如维尼小熊.可以分散敌人的注意力的战士一名. 1 D1 H9 E/ a" _# X) c5 i) Q答案下文找

上

选A.B...你是一个禁不起强硬攻势的类型，只要不断施展攻势以引起你的兴趣最后你就会愉快的答应。 选A.C...你是一个禁不起温柔攻势的类型，只要在遇到困难时对你亲切的伸出援手的人你会觉得他充满光辉。 6 i) ]) j; R" ?3 j# v选A.D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无意中，你就会对能认真和你讨论烦恼的人产生爱意。 , s' H( F: w7 l4 z" o& a" s2 x选B.C...你是一个无法接受强硬攻势的类型，自然的从朋友到恋人才是你能接受的。 # O' W' ^, L& D* A选B.D...你是一个禁不起礼物攻势的人，如果常收到高价的礼物，会不知不觉的感到欣喜若狂。 选C.D...你禁不起消极的攻势....你常被在你面前不知所措，行为纯真的人吸引。 选到E的人..你是白痴

lanlan

我选。

望月

[quote]以下是引用上在2003-7-17 12:10:48的发言 - Q0 ?' ^$ e, Z, Q选A.B...你是一个禁不起强硬攻势的类型，只要不断施展攻势以引起你的兴趣最后你就会愉快的答应。 7 A, j$ O/ Q1 ~9 ~4 `% v选A.C...你是一个禁不起温柔攻势的类型，只要在遇到困难时对你亲切的伸出援手的人你会觉得他充满光辉。 选A.D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无意中，你就会对能认真和你讨论烦恼的人产生爱意。 选B.C...你是一个无法接受强硬攻势的类型，自然的从朋友到恋人才是你能接受的。 ! j r4 ~# `, d4 t- K选B.D...你是一个禁不起礼物攻势的人，如果常收到高价的礼物，会不知不觉的感到欣喜若狂。 选C.D...你禁不起消极的攻势....你常被在你面前不知所措，行为纯真的人吸引。 选到E的人..你是白痴 **************[/quote] 我选的是A\E， % B$ Z# q. Y( C) R+ v# ]蜡笔小新看多了的缘故 . d6 Y$ E$ f1 J) K每次向日葵班和玫瑰班比赛，向日葵班取胜的秘诀都是有小新这样的屁屁舞来分散敌人注意力，不一定不行哦

heroxiaogang

A/D 还可以啦

桃源人

TEAM咨询，你的选择，可发E-MAIL：team_yan@163.com [; X9 _9 |+ ]2 ^1 L% ] 二、人力资源管理咨询 * G9 l; f; o r- P4 l¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 1 H" q0 c/ d" o4 K¨ 企业文化和企业成功因素的确立 ¨ 基于绩效的岗位分析与评价 ¨ 企业总目标和分目标的确认 0 h7 D* l; ^& U! Y¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 - Z1 w- l d. {% m" @¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 ¨ 激励导向的薪酬体系的建立 ; G- U+ n3 ^/ ^3 M. O: f, Z: @¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 ; f( B+ |0 O! m8 v! F1 @! T v三、企业E化建设咨询 ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ( D1 j: m: N& b4 g¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 $ \7 x/ x9 H) x¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ¨ 为企业量身定制信息发布系统 * }+ }' [6 z3 w: _" }¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 : U% M* e2 p* ^( Z一、企业管理和人力资源管理培训 . Q1 R* ]- Z/ Z2 J+ l¨ 绩效考核体系的建立 3 J2 {" g6 P' v¨ 创新型组织与学习型组织的建立 ¨ 团队建设和团队沟通 ¨ 冲突管理和危机管理 ¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 4 f- h( W( y$ B; }, L¨ 员工关系管理 ; W$ ? \8 R( L+ m! n r# J9 O- r¨ 人力资源开发与战略 2 f# ]) w' J* Y, j; t2 ^6 }: ?2 f¨ 组织结构设置与工作分析 3 J( y, N9 m4 O* F+ q¨ 人才招聘与行为面试技巧 + H: Y1 R3 e w, Z. s¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 ) p) Y2 i" d. ~* z0 @4 g/ x¨ 人才结构搭建和人才素质测评

giliany

:

阮

是你玩的电脑游戏吗？

阿逸

我选的是A、C，好象还有点符合实际。

阿逸

之所以选E的被认为是白痴，是因为选者，没有考虑战场的残酷性，缺乏理智和一般的判断能力，自然，就是白痴了。