有趣的小测试，挺准

上

公主被敌国掳为人质，为了救出公主，要派出两位战士，如果你是国王派出哪两位战士前去营救 A.剑术高明的勇敢战士一名 6 `, P! W3 C! A6 Q( u, _B.破坏力超强的勇敢战士一名 / W e, O* G' K" W* VC.攻击力虽然低，但是能使伤口复原的魔法战士一名 & y. @% v G4 j2 ?! }D.虽然没有攻击力，但可以详知敌情的机械战士一名 [* [, M2 V$ e$ I1 h7 sE.长相可爱有如维尼小熊.可以分散敌人的注意力的战士一名. ' \% V6 y+ L. z9 |+ ]/ v* N4 Q " t1 n& K) B! s9 T答案下文找

上

选A.B...你是一个禁不起强硬攻势的类型，只要不断施展攻势以引起你的兴趣最后你就会愉快的答应。 : c6 w: m7 V! k s8 p5 I2 U) n选A.C...你是一个禁不起温柔攻势的类型，只要在遇到困难时对你亲切的伸出援手的人你会觉得他充满光辉。 选A.D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无意中，你就会对能认真和你讨论烦恼的人产生爱意。 选B.C...你是一个无法接受强硬攻势的类型，自然的从朋友到恋人才是你能接受的。 选B.D...你是一个禁不起礼物攻势的人，如果常收到高价的礼物，会不知不觉的感到欣喜若狂。 $ c9 d8 ^: s L7 a: y a选C.D...你禁不起消极的攻势....你常被在你面前不知所措，行为纯真的人吸引。 选到E的人..你是白痴

lanlan

我选。

望月

[quote]以下是引用上在2003-7-17 12:10:48的发言 选A.B...你是一个禁不起强硬攻势的类型，只要不断施展攻势以引起你的兴趣最后你就会愉快的答应。 9 R" I# c0 x5 c- t4 Y选A.C...你是一个禁不起温柔攻势的类型，只要在遇到困难时对你亲切的伸出援手的人你会觉得他充满光辉。 6 F% w1 c3 A4 ]* {选A.D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无意中，你就会对能认真和你讨论烦恼的人产生爱意。 : K- m( a: }' @选B.C...你是一个无法接受强硬攻势的类型，自然的从朋友到恋人才是你能接受的。 ( R" H; X0 R" s, A1 y选B.D...你是一个禁不起礼物攻势的人，如果常收到高价的礼物，会不知不觉的感到欣喜若狂。 选C.D...你禁不起消极的攻势....你常被在你面前不知所措，行为纯真的人吸引。 / x3 [( A6 d' Q; k* M7 U" T选到E的人..你是白痴 **************[/quote] 我选的是A\E， 蜡笔小新看多了的缘故 每次向日葵班和玫瑰班比赛，向日葵班取胜的秘诀都是有小新这样的屁屁舞来分散敌人注意力，不一定不行哦

heroxiaogang

A/D 还可以啦

桃源人

TEAM咨询，你的选择，可发E-MAIL：team_yan@163.com . g5 ?2 P5 a- D6 a" S- t0 t 8 Q2 N; \4 V. r# Y) w& s二、人力资源管理咨询 ¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 ¨ 企业文化和企业成功因素的确立 ¨ 基于绩效的岗位分析与评价 % |+ p; ?9 T, @4 i¨ 企业总目标和分目标的确认 ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 ¨ 激励导向的薪酬体系的建立 ; A7 q. \+ L {6 g9 l: B0 n¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 & m3 H) G! t; T! W: ]' _; B& y8 P& B三、企业E化建设咨询 & i( @) O% T* ^% J4 g3 Y¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 9 b2 X* [8 f, P8 `- l% j¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 7 p2 n l* b* c3 S¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ¨ 为企业量身定制信息发布系统 - h f4 _0 t( u% S¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 - v. ?8 C( I. o) N2 s/ y: X一、企业管理和人力资源管理培训 ¨ 绩效考核体系的建立 ¨ 创新型组织与学习型组织的建立 ( e: q% M( N i¨ 团队建设和团队沟通 5 N/ g& \) _8 Q¨ 冲突管理和危机管理 - J3 [( Q- b, z¨ 中高层管理人员的管理技能提升 2 \- L' D4 ]8 I5 c, ^6 r" k& n¨ 非人力资源人员的人力资源管理 * J" Y' q, J( v4 q1 g3 k¨ 员工关系管理 ( i' B, F# U- x7 d7 o0 o¨ 人力资源开发与战略 / q) u4 \7 E6 [# r+ O8 s& V¨ 组织结构设置与工作分析 ( k5 I! L1 ]( ^) J! y¨ 人才招聘与行为面试技巧 9 i* I* e. t2 v v# w1 K¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 . j/ K" `$ u( G, Q; F¨ 人才结构搭建和人才素质测评

giliany

:

阮

是你玩的电脑游戏吗？

阿逸

我选的是A、C，好象还有点符合实际。

阿逸

之所以选E的被认为是白痴，是因为选者，没有考虑战场的残酷性，缺乏理智和一般的判断能力，自然，就是白痴了。