有趣的小测试，挺准

上

公主被敌国掳为人质，为了救出公主，要派出两位战士，如果你是国王派出哪两位战士前去营救 A.剑术高明的勇敢战士一名 B.破坏力超强的勇敢战士一名 C.攻击力虽然低，但是能使伤口复原的魔法战士一名 D.虽然没有攻击力，但可以详知敌情的机械战士一名 E.长相可爱有如维尼小熊.可以分散敌人的注意力的战士一名. 答案下文找

上

选A.B...你是一个禁不起强硬攻势的类型，只要不断施展攻势以引起你的兴趣最后你就会愉快的答应。 * U8 C& V- d/ ?0 b% n% I选A.C...你是一个禁不起温柔攻势的类型，只要在遇到困难时对你亲切的伸出援手的人你会觉得他充满光辉。 选A.D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无意中，你就会对能认真和你讨论烦恼的人产生爱意。 选B.C...你是一个无法接受强硬攻势的类型，自然的从朋友到恋人才是你能接受的。 ) P- D$ N& Q! e2 R5 G$ J' T选B.D...你是一个禁不起礼物攻势的人，如果常收到高价的礼物，会不知不觉的感到欣喜若狂。 选C.D...你禁不起消极的攻势....你常被在你面前不知所措，行为纯真的人吸引。 选到E的人..你是白痴

lanlan

我选。

望月

[quote]以下是引用上在2003-7-17 12:10:48的发言 ' c" r, n2 N; x$ o( K+ W$ T# h选A.B...你是一个禁不起强硬攻势的类型，只要不断施展攻势以引起你的兴趣最后你就会愉快的答应。 5 N2 x/ c1 f9 a/ l: T选A.C...你是一个禁不起温柔攻势的类型，只要在遇到困难时对你亲切的伸出援手的人你会觉得他充满光辉。 选A.D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无意中，你就会对能认真和你讨论烦恼的人产生爱意。 选B.C...你是一个无法接受强硬攻势的类型，自然的从朋友到恋人才是你能接受的。 选B.D...你是一个禁不起礼物攻势的人，如果常收到高价的礼物，会不知不觉的感到欣喜若狂。 # V# ~& s; \( r8 n& D1 z' \选C.D...你禁不起消极的攻势....你常被在你面前不知所措，行为纯真的人吸引。 ; C/ X, p" _" r; y% r# T9 c/ a选到E的人..你是白痴 # m% {6 F4 o! L: i! o**************[/quote] . l6 J1 r5 J; v我选的是A\E， 蜡笔小新看多了的缘故 每次向日葵班和玫瑰班比赛，向日葵班取胜的秘诀都是有小新这样的屁屁舞来分散敌人注意力，不一定不行哦

heroxiaogang

A/D 0 Q6 e, c* @* P) s还可以啦

桃源人

TEAM咨询，你的选择，可发E-MAIL：team_yan@163.com $ j- P# L2 p# e c \( c3 E& {4 W: f7 l二、人力资源管理咨询 ¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 ¨ 企业文化和企业成功因素的确立 ' |: z1 }: C! }2 _4 E8 i" Z* ^+ C¨ 基于绩效的岗位分析与评价 0 D6 J+ s# B: t3 U* r6 R! i¨ 企业总目标和分目标的确认 . H* W) Y" P4 d s# K d¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 6 a8 M+ c( o& x( u3 c! @¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 ¨ 激励导向的薪酬体系的建立 9 y8 U% ]" V T6 w8 w" E9 N7 U¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 # Y% [1 }5 i8 N5 N1 d3 o/ ]三、企业E化建设咨询 ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 - H2 x0 |% w. ~5 o1 ]$ O¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 0 u, t& K( k1 Y4 J/ c$ i" V7 |¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 9 y4 r( v `1 T v( m+ W¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ¨ 为企业量身定制信息发布系统 " R8 {6 p N J¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 * ]; n6 @2 |& G8 v一、企业管理和人力资源管理培训 # B6 c. z- J& j! i¨ 绩效考核体系的建立 N- @. }' y/ \$ ^+ z _# j0 s V¨ 创新型组织与学习型组织的建立 ¨ 团队建设和团队沟通 $ @) r; C. q% w2 G1 i. C& U( o, D¨ 冲突管理和危机管理 % w$ @3 @0 T. k) X: ]¨ 中高层管理人员的管理技能提升 $ u* V# T3 g! J* E¨ 非人力资源人员的人力资源管理 $ U9 K2 |5 N( I( z/ ]+ [¨ 员工关系管理 ¨ 人力资源开发与战略 & H& T7 p5 m6 l# I. {¨ 组织结构设置与工作分析 / T2 B) C' X- E; T¨ 人才招聘与行为面试技巧 7 H. W4 t9 g/ _6 T, @¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 ¨ 人才结构搭建和人才素质测评

giliany

:

阮

是你玩的电脑游戏吗？

阿逸

我选的是A、C，好象还有点符合实际。

阿逸

之所以选E的被认为是白痴，是因为选者，没有考虑战场的残酷性，缺乏理智和一般的判断能力，自然，就是白痴了。