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最近招聘很难做啊，我该如何是好？

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倔强的地瓜

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-10 17:43:52 |只看该作者 |倒序浏览

年底了，还有30个职位open着，而且基本都是薪水工，比较难招聘的，汽车行业近两年特别火爆，人才竞争也是非常的激烈啊。最近发出去的offer有好几个人体检都做了，最后决定不来了，或选择留在一起的公司，或选择了一个薪水更高的工资。招聘网站上的招聘信息一直都登在网上，还经常刷新，本来以为过了个国庆，应该可以收到一些简历。谁知道昨天一看，好多职位发布出去简历收得倒是不少，但是几十份简历里面没有一个合适的，简历的质量可想而知，郁闷啊，最近的招聘怎么做啊，特殊的时段，需要采取些什么特殊的手段来完成任务啊
本帖最后由蓝旗人于 2010-10-10 21:50 编辑

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zxxhr

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沙发

发表于 2010-10-10 18:36:11 |只看该作者

可以尝试找猎头呵呵

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2010-10-10 19:46:44 |只看该作者

30个职位还好了，我们缺口在200人，准备去厦门招人了

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无神堪培拉厦门这边也不好招啊~ 发表于 2010-10-11 19:09 回复

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一场雨，有时候下的不是时候。

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倔强的地瓜

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地板

发表于 2010-10-10 21:08:48 |只看该作者 |楼主

这个是不包括工人的，都是工程师，主管，都是技术类或者是管理类的职位
猎头是可以找，但是没有预算呐

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linzi922696 地瓜你去汽车行业了？发表于 2010-10-12 17:13 回复

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5楼

发表于 2010-10-10 21:47:21 |只看该作者

回复 4楼 倔强的地瓜 的帖子

地瓜是在哪个城市工作？这个时候是需要多加强一些招聘渠道了，必要的时候要跟公司沟通目前的难点，让公司清楚找不到人和花一定费用之间的利弊关系，如果公司觉得可以慢慢招，那就慢慢找了。
如果公司觉得需要多投入点，那么建议不妨多选择一些渠道，比如RPO、猎头、高激励的内部推荐等，每个渠道解决几个也就差不多了。

上海卿百企业管理咨询有限公司创始合伙人，资深人力资源从业者，擅长招聘管理、绩效管理、培训管理和职业生涯规划，营销型招聘理念的倡导者和践行者！欢迎关注我的新浪微博互相交流：http://weibo.com/148207333

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