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工作分析——观察法

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楼主
发表于 2003-7-23 22:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
# q0 B6 \( \! b5 C [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/1.jpg[/IMG]

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沙发
发表于 2003-7-23 22:11:00 |只看该作者 |楼主

合理安排工作才有效率

8 j/ C/ x& G ?+ F. J! h7 Q [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/2.jpg[/IMG]
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板凳
发表于 2003-7-23 22:13:00 |只看该作者 |楼主

人员过剩

: v: p7 E, \$ S" ]3 Z [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/3.jpg[/IMG]
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地板
发表于 2003-7-23 22:14:00 |只看该作者 |楼主

招聘广告要诚实

! S9 R& E" a0 g- A+ h; O! l+ d [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/4.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:15:00 |只看该作者 |楼主

新老员工的职务问题

6 C7 H; z# g& r) R4 R3 i6 M5 A& B( Z[IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/5.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:16:00 |只看该作者 |楼主

绩效考评——光环效应

7 y3 @6 N* O! ~8 v: U% d [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/6.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:18:00 |只看该作者 |楼主

工作考评表要尽量量化

3 x K# C% E1 G- W: }4 k[IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/7.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:18:00 |只看该作者 |楼主

薪酬结构

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发表于 2003-7-23 22:19:00 |只看该作者 |楼主

薪酬的外部均衡

& x0 D3 H$ e" W7 z% \ [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/9.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:20:00 |只看该作者 |楼主

薪酬管理——岗位评估

' a1 C$ |2 W9 E' x7 M' @* k' f [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/10.jpg[/IMG]
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