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回复 10楼 囧囧有神 的帖子
这点是很多公司常有的事情,到头来HR和用人单位都是白忙活。
经过几次经历后,我的对策是,不管你要招什么岗位,编制内还是编制外的,你都把需求书面提给我,而且要老总签核过。
招前更要和用人单位主管确认好该岗位后续的发展方向。
不过今年的招聘效果总体一般。。。
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