是无奈还是执行力缺失？

wlgj419501

如果关系户已经对公司产生较为明显的负效益，那就“长痛不如短痛“， 尽早解决为宜。 ...
4 u" }0 a' ]* P7 @$ x6 J' K' L小麦子姐姐 发表于 2010-10-18 10:48

“长痛不如短痛”同意这种观点。


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吉米123

关系户进入公司，特殊照顾不可避免。通常我们公司会给关系户安排无关痛痒的职位，只是摆设不发挥实际作用。一个虚设的职位上班与否、开会与否如何影响公司的正常运作。
建议可以调整D的工作职位。

wlgj419501

关系户进入公司，特殊照顾不可避免。通常我们公司会给关系户安排无关痛痒的职位，只是摆设不发挥实际作用。 ...
1 {, C) f# {% i( E吉米123 发表于 2010-10-20 01:21

' w/ S# l) Z) p, m. r9 w

, L  X! L0 o. Y  k说的非常在理。谢谢！

山风888

解铃还需系铃人。
“公司为总经理配助手”，这个公司指谁？
是总经理自已想要的？还是因关系原因总经理被迫同意的？
同意爱书的意见，这类情况通常只能用非常规方式处理。

依无所愿

我们公司因为是做政府工程的，关系户也不少，当然也存在这些问题，我们主要采取的是“打压”，用公司员工自己的舆论，而且他们的职位都不是很高，所以这种情况还没怎么出现。

wlgj419501

解铃还需系铃人。
( Q% B+ M; Q5 b“公司为总经理配助手”，这个公司指谁？
是总经理自已想要的？还是因关系原因总经理被迫 ...
山风888 发表于 2010-10-21 08:56

' u! Y8 p- r, B! i
) K% D/ z5 q9 |  {, w
% N& h, u# W; V3 U  x1 x- U这公司是指该总经理所在公司，当然是公司配的。

wlgj419501

我们公司因为是做政府工程的，关系户也不少，当然也存在这些问题，我们主要采取的是“打压”，用公司员工自 ...
2 j. V6 L! f/ F5 {) a- c依无所愿 发表于 2010-10-21 10:09

: g8 m# m6 P$ C) W: b2 z
3 E. w. S/ p4 c2 h“打压”，能否说得明白些呀

mumianhua2010

  呵呵，关系网的如果使用，呵呵，谢谢，学到了

ffaanngg6688

还是进来学习先，学习一下别人是怎么回复的。。。

yazhi999

说的不错 赞一个！