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楼主: 山狐

把大学生开掉！

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晓荷79

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举人

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61楼

发表于 2003-7-30 10:40:00 |只看该作者

不合理

有没有考虑他们的真正能力及职位的安排是否合理呢？

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浪子阿杰

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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62楼

发表于 2003-7-30 11:04:00 |只看该作者

问题

看清到底是谁的问题，企业本身肯定有问题，但是最为大学生，也要方正心态，这一点甚是重要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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edward789

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书生

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63楼

发表于 2003-7-30 13:31:00 |只看该作者

我的观点

大学生不等于就是人才！企业需要的才是企业内的人才，社会需要的才是社会的人才，但大学生认为自己就是人才！企业用业绩说明问题没错！但企业用大学生没有出来业绩企业用人方面的业绩差谁来买单？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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beachwalker

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解元

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64楼

发表于 2003-7-30 16:17:00 |只看该作者

更应反思企业自身

一个重点大学的毕业生可能不是人才，几个重点大学的毕业生里没有一个人才，真是太特殊，甚至不可思议了。这种极为“偶然”的事情竟然在贵公司发生了，其身后难道没有必然性的原因吗？招聘时有没有进行过严格、科学的遴选，安排工作时有没有考虑过人尽其才、物尽其用，上岗前有没有开展过系统的培训，等等。此外，贵公司人力资源管理部门的主要负责人可能应当换换人员或换换脑筋。

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一辉1997

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秀才

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65楼

发表于 2003-8-5 08:41:00 |只看该作者

我同意

[quote]以下是引用edward789在2003-7-30 13:31:17的发言大学生不等于就是人才！企业需要的才是企业内的人才，社会需要的才是社会的人才，但大学生认为自己就是人才！企业用业绩说明问题没错！但企业用大学生没有出来业绩企业用人方面的业绩差谁来买单？ **************[/quote] 我同意这位仁兄的话！

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