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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效考核如何开战
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楼主: 黑色的咖啡
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[讨论] 绩效考核如何开战

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黑色的咖啡    

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21楼
发表于 2010-10-19 15:30:04 |只看该作者 |楼主
回复 20楼 霎时间 的帖子" w  h- s) x. `5 ?' @# R- p6 {, Z
( x1 Y2 ~) m9 Z- Y3 U3 R! G0 a

, r2 N( u$ A4 B* t  ]9 o    菜鸟先谢谢你了' f" O% O$ W. _6 P

0 f. f. o2 K/ U! t+ \  b- B6 k( P
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goldrong    

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22楼
发表于 2010-10-19 18:28:48 |只看该作者
快到年底了,又要做绩效了,真是件有点痛苦的事情,各方面的权衡利益,很辛苦。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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goldrong    

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23楼
发表于 2010-10-19 18:29:32 |只看该作者
还是要根据不同的岗位序列来做绩效,否则行政的不可能和销售的在一起考核,指标都不一样啊
: y+ s# U+ n7 O8 I7 y
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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goldrong    

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24楼
发表于 2010-10-19 18:29:49 |只看该作者
中人网里有许多这方面的资料,可以借鉴看看) [+ \8 N! a9 }' _) X: h
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25楼
发表于 2010-10-22 15:14:12 |只看该作者
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