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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效考核如何开战
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楼主: 黑色的咖啡
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[讨论] 绩效考核如何开战

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黑色的咖啡    

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21楼
发表于 2010-10-19 15:30:04 |只看该作者 |楼主
回复 20楼 霎时间 的帖子+ ]: H2 m% ~/ V2 ~2 c6 P1 E) j
$ D1 r" M* B' ?; ]

) b! y6 g: e- n6 q7 l+ l% a    菜鸟先谢谢你了
+ C  o) u! v+ z, d2 A6 h! H# o; p+ ]$ K
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goldrong    

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22楼
发表于 2010-10-19 18:28:48 |只看该作者
快到年底了,又要做绩效了,真是件有点痛苦的事情,各方面的权衡利益,很辛苦。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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goldrong    

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23楼
发表于 2010-10-19 18:29:32 |只看该作者
还是要根据不同的岗位序列来做绩效,否则行政的不可能和销售的在一起考核,指标都不一样啊8 K/ W6 O7 V2 Q% M
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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goldrong    

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24楼
发表于 2010-10-19 18:29:49 |只看该作者
中人网里有许多这方面的资料,可以借鉴看看) U4 m) M$ z2 B9 ~2 x  E. A0 j
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25楼
发表于 2010-10-22 15:14:12 |只看该作者
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