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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效考核如何开战
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楼主: 黑色的咖啡
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[讨论] 绩效考核如何开战

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黑色的咖啡    

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21楼
发表于 2010-10-19 15:30:04 |只看该作者 |楼主
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4 [+ g, D5 O" C* o3 L7 c
( m$ B! k! u- H* Z, b! E
0 i4 N  |, ]/ V' }5 F1 a, c    菜鸟先谢谢你了
0 l2 z8 P" h5 d' t9 I/ t  B, o. Y1 n) o+ n3 A" }2 w) d
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goldrong    

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22楼
发表于 2010-10-19 18:28:48 |只看该作者
快到年底了,又要做绩效了,真是件有点痛苦的事情,各方面的权衡利益,很辛苦。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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goldrong    

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23楼
发表于 2010-10-19 18:29:32 |只看该作者
还是要根据不同的岗位序列来做绩效,否则行政的不可能和销售的在一起考核,指标都不一样啊' E: f* @( l9 A9 z/ G
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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goldrong    

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24楼
发表于 2010-10-19 18:29:49 |只看该作者
中人网里有许多这方面的资料,可以借鉴看看7 g) ~, q& n9 g. O
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25楼
发表于 2010-10-22 15:14:12 |只看该作者
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