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标题: 菜鸟咖子：你们公司多长时间发一次奖金？ [打印本页]

作者: 怪咖 时间: 2010-10-16 19:52
标题: 菜鸟咖子：你们公司多长时间发一次奖金？
讨论一下多长时间你们企业会发放奖金？经常发放奖金的企业起到激励员工的作用了吗？
本帖最后由怪咖于 2010-10-16 23:59 编辑

作者: axinHR 时间: 2010-10-16 20:13
每月发放月绩效奖，年终发放年终奖！

作者: loulan777 时间: 2010-10-16 20:48
支持永不停止学习得怪咖。。。

作者: 隔岸观火 时间: 2010-10-16 20:54
最近开始发绩效奖，一个月一次，之前每年发一次年终奖。

作者: fets2010 时间: 2010-10-16 22:12
我们公司只是年底才发奖金的

作者: 怪咖 时间: 2010-10-17 00:02
回复 3楼 loulan777 的帖子

哈哈，以后叫你 7吧. 这样亲切又好记

作者: 怪咖 时间: 2010-10-17 00:03
回复 2楼 axinHR 的帖子

福利好好.. 赞一个

作者: bwwr 时间: 2010-10-17 01:05
没有，激励与否和频次关系不大

作者: 我的星期八 时间: 2010-10-17 04:43
每月发放月绩效奖，每季度发放奉献奖，年终发放年资奖！

作者: 吉祥老虎 时间: 2010-10-17 14:38
我们只有年底发放年终奖

作者: 美女雅荻 时间: 2010-10-17 16:35
我们现在是只发年终奖，但今年开始实施绩效考核，明年开始应该根据绩效发季度奖和年终奖

作者: 怪咖 时间: 2010-10-17 16:36
回复 11楼 美女雅荻 的帖子

越来越好了. 赞一个

作者: loulan777 时间: 2010-10-17 22:48
回复 6楼怪咖的帖子

OK~咖子

本帖最后由 loulan777 于 2010-10-17 23:55 编辑

作者: feeling331 时间: 2010-10-19 10:16
统计后的结果公布一下哈

作者: 亦心蓝 时间: 2010-10-19 17:36
只有年终奖，而且感觉绩效考核等于没有，严重感觉制度有问题，没办法。。

作者: 怪咖 时间: 2010-10-19 17:41
回复 15楼 亦心蓝 的帖子

绩效考核后没有绩效工资吗？那员工对你们企业的绩效考核有什么想法呢？

作者: 亦心蓝 时间: 2010-10-19 17:49
回复 16楼怪咖的帖子

怎么说呢，除开技术人员、生产人员是计件制其余员工分两快打分，一块是直属领导的评分，基本上不出大错都分还可以，另一个是公司的情况，跟每个月的考核分跟订单、货款利润有关，这个是一个分，然后2个分数平均，就是员工的分数
对于员工来说等于没有绩效考核分数，现在新来的领导，正在重新整理绩效考核，以前的都感觉不合理，现在也头疼这个事情

作者: 南宫无伤 时间: 2010-10-19 18:01
每年只有销售全公司达标，才有一点奖金可拿

作者: zc2297 时间: 2010-10-20 09:08
什么都不发。。