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合理避税在个人工资中可以吗?

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发表于 2003-12-25 18:15:00 |只看该作者

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纳税基数现为1200元,方法很多,但不一定就能好事得到好结果,最好还是正常操作吧。
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发表于 2003-12-25 20:21:00 |只看该作者

谨慎!!

谨慎!!!!!!!!!
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发表于 2003-12-26 09:03:00 |只看该作者

同意“细雨”朋友的意见。

[quote]以下是引用剑门细雨在2003-11-29 19:03:24的发言 7 q' S* h' a& q. c8 ^只要是现金,不管是福利还是车贴、房帖,都算个人的工资收入,要征税,即使你分两次发,同样可以查出来。在这个问题上,人事一定要和财务通气,以免触犯法律。 ; O) _& L" N( Z**************[/quote]. T. {( q- d& ~# E+ X 在法的框架下工作,什么事情都没有。
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发表于 2003-12-26 09:16:00 |只看该作者

工資與獎金分開發

其實中國大陸現在稅務機關太混,只能扣打工人的稅,那些賺大錢人的稅反正都扣不到了.每個月辛辛苦苦幾千元錢,還要被扣掉幾百元,實在是不合理.當然我覺得做為中國公民扣稅是正常的,但扣的稅卻被一些貪官拿去泡小密了.作為企業在工資中也必須代扣所得稅,目前深圳扣稅起征工資應該是1600元,工資越高扣的比例越高,所以就中國現國情不扣稅是不可能,但扣少點還是可以的,把工資主要分兩部分,一部分為基本工資發放,另一部分作為獎金發放,分兩次打到帳戶上,這樣分兩次后,就能減少很多.如一次發6000元人民幣,至少要扣稅500以上,如果分兩次,一次發3000元人民幣,每次最多只扣100-150元,所以分兩次發可以減少稅,且不違反稅法.
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发表于 2003-12-26 18:11:00 |只看该作者

合理避税

真的可以合理避税
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发表于 2004-1-10 11:25:00 |只看该作者

可以

和财务商量,给公司的奖金换成其他科目,然后找发票抵冲。
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发表于 2004-1-12 20:34:00 |只看该作者

员工花企业的钱不就完了。

员工买的东西都报销!报销额以税前工资为标准。(理想状态)
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发表于 2004-1-14 17:07:00 |只看该作者

比较同意分开发工资

很多政府机关工作人员工资并不比企业职员工资低,却没有人纳个税。企业员工纳税还不给税票。真的让人感到不公平。 8 l" }( h; [( @! H分两次发放看似一个比较好的方法。多少可挽回一点损失,只是会计部门的每月多了一项事吧。
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发表于 2004-1-14 21:29:00 |只看该作者

不可多讨论

去看 穷爸爸富爸爸
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发表于 2004-2-5 14:35:00 |只看该作者

会带来很多问题

你的工资如果加入过多的津贴补贴什么,但是国家给的可扣出费用就那么多,比如北京市为1200元。但与此同时,你的个税自然会上涨。如果你的工资定得很低,在为你上保险的时候你的缴纳基础就会减少,你的权益仍受影响。所以凡事都有两面,甘蔗没有两头甜!
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