设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 企划战略

企划战略版主： it99master, 诱人的浅笑, 碧池生春草

28908 管理面板
全部 原创 求助 分享 活动 投票 转载 讨论 案例讨论
筛选: 全部主题 全部时间 排序: 最后发表|精华|推荐|
14 以人为本的方法  ...2

zhaolei

绿草地

03-31
2 组织变革核心目的之一是提高企业核心竞争力

zhaolei

绿草地

03-31
30 立白人力资源部经理谈立白人才观  ...234

金默

绿草地

03-31
4 一、如何科学的分清楚企业的核心人才

zhaolei

绿草地

03-31
2 麦当劳的组织文化

金默

绿草地

03-31
1 扳道工的选择

H.S

木木久久

03-31
2 如何避免HR负责人“吃死猫”？

紫梦

绿草地

03-31
1 紧急需要，希望各位帮忙奉献智慧……

弦儿

绿草地

03-31
50 合理避税在个人工资中可以吗？  ...23456

星星草

绿草地

03-31
18 我该如何处理这种局面？  ...2

小小的虫

绿草地

03-31
1 该怎么办？

一妹

绿草地

03-31
1 一次没有理论，只有实际操作的培训

z923

绿草地

03-31
1 求教：关于沟通

Jeanne

绿草地

03-31
4 怎样做好人员培训?

瓶过

丝丝丹妮

03-31
1 涨工资的理由是什么?

dawapaom

丝丝丹妮

03-31
1 紧急招聘 招募专员

山河

丝丝丹妮

03-31
0 怎样做好与老板的沟通？

丝丝丹妮

丝丝丹妮

03-31
2 年度培训规划案

罗洁

shervchk

03-31
2 绩效管理的理论与实践

老小

shervchk

03-31
31 绩效考核相关问题  ...234

飞车侠

shervchk

03-31
2 绩效管理制度ZT

老小

shervchk

03-31
1 《拓展训练导师训》高级研修班

水梦犹蓝

shervchk

03-31
2 某公司的面试题

闵文

shervchk

03-31
1 企业上下如何沟通？

等风的旗

shervchk

03-31
3 新进人员使用期考核办法

lujongla

shervchk

03-31
7 该录用谁

小护士

candy_tt

03-31
2 请朋友帮助出招

泥巴虫

顺予

03-31
2 一次不当的薪酬分配引起的风波

屋顶上的

企业

03-31
0 Qualead International Group Corp. Ca.

sunnytre

sunnytre

03-31
5 绩效薪酬的体现方式

爱是一种

闵文

03-31
9 微软的测试题

纸上谈兵

志在必得

03-30
2 大家帮我看看我的雇佣关系转移协议书

dawapaom

江边一碗

03-30
6 绩效管理的几个基本问题

智子

一娜

03-30
0 薪酬的激励过程

firstfen

firstfen

03-30
2 培训工作与企业经营思路

兵贤

梦迪

03-30
4 关于绩效评估的几个误区！！！

段欲

闵文

03-30
6 绩效考评常见的六种误解

梅妍

闵文

03-30
1 有哪位同仁做过平衡积分卡啊?

orwell

闵文

03-30
8 人为影响

jh-36996

闵文

03-30
1 怎样让考核更全面和深刻

雪花飞扬

闵文

03-30
1 ...367... 723下一页
 首页

快速发帖

还可输入 80 个字符
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册