设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 企划战略

企划战略版主： it99master, 诱人的浅笑, 碧池生春草

28908 管理面板
全部 原创 求助 分享 活动 投票 转载 讨论 案例讨论
筛选: 全部主题 全部时间 排序: 最后发表|精华|推荐|
1 怎样做好高管人员的目标管理体系

逸秋先生

闵文

03-30
3 绩效考核，我该怎么办？

小护士

闵文

03-30
1 绩效管理在中国

虫子大哥

闵文

03-30
4 绩效考核多长时间合适

油楻前

闵文

03-30
7 如何构建中国企业的绩效管理体系（原创）

慕容飞雪

艺高

03-30
0 一次没有理论，只有实际操作的培训

z923

z923

03-30
0 一次没有理论，只有实际操作的培训

z923

z923

03-30
0 一次没有理论，只有实际操作的培训

z923

z923

03-30
0 一个没有理论，只有实际操作的培训

z923

z923

03-30
0 没有理论，只有实际操作的培训

z923

z923

03-30
72 考核结果的横向比较问题  ...23456..8

编辑部

hrm_dept

03-30
3 烦恼

nemo1975

闵文

03-30
1 怎样才能做到绩效考核的有效实施

jimz

闵文

03-30
2 关于绩效考核

xierfeid

闵文

03-30
43 如果人员达不到岗位要求，怎样考核？  ...2345

zhkai

闵文

03-30
2 如何确定绩效考核的内容？

keke80

闵文

03-30
8 秋枫一叶:如何制定职能部门的考核?

Maggie

ZyhTom

03-30
0 急

nxiner

nxiner

03-29
0 请教医疗期，急！

nxiner

nxiner

03-29
2 企业中为什么会出现计划一套做一套的现象呢

风雨学生

yiy

03-29
1 涨工资的理由是什么?

dawapaom

yiy

03-29
2 新员工入职第一天,你们公司都在做什么?

Maggie

yiy

03-29
1 员工从A公司转到B公司,合同怎么处理?

dawapaom

guangjun

03-29
0 关于培训师、咨询师管理办法

hqy

hqy

03-29
1 人在那里?

annyone

FYKGGFDS

03-29
1 不懂装懂刁钻刻薄--面试“恶魔”考官之我见

摇曳的风

绿草地

03-29
1 办公室主任笔试试卷如何出？

子平

绿草地

03-29
1 面试被“无条件拒绝”你会怎么做？

asterhp

绿草地

03-29
23 可以接受的离职理由有哪些？  ...23

江南风

绿草地

03-29
2 人力需求预测法

可爱的小

绿草地

03-29
0 需要帮助（门禁的问题）

一娜

一娜

03-29
1 新鲜出炉的HR毕业生！

飞虾

绿草地

03-29
1 请提供招聘专业工具？比如：常规考试等？

十年以后

绿草地

03-29
2 三好街的单身女孩生活与IT事业一样美丽

雪中莲

东北小胖

03-29
9 怎么做人力资源规划

怪盗小子

才先生

03-29
1 *（转贴：这样招员工有创意，员工更有创意

spring11

Howery

03-28
11 戴维·舒斯特的奖励  ...2

多龙

Howery

03-28
0 转：全视角绩效考核法

段欲

段欲

03-28
4 应尽快加强申诉机制

段欲

段欲

03-27
0 新来的。我是，大家多多关照

怡风

怡风

03-27
1 ...368... 723下一页
 首页

快速发帖

还可输入 80 个字符
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册