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[讨论] 工资核算 HR负责效率快还是财务?

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怪咖

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-21 00:50:28 |只看该作者 |倒序浏览

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怪咖

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沙发

发表于 2010-10-21 00:57:06 |只看该作者 |楼主

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等待之外

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板凳

发表于 2010-10-21 07:17:16 |只看该作者

财务核算有财务核算的好处，HR核算有HR核算的好处，我原先的两家公司一家是由HR来核算，而另一家是由财务部门核算，恰恰财务核算的总是出这样那样的问题，最让人气愤的是工资保密都保密到HR部门，连HR自己也不知道员工的工资水平大体是什么样

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MichlleMe

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地板

发表于 2010-10-21 08:20:48 |只看该作者

同意楼上观点！我们企业曾经让财务部核算过一段时间，居然错误百出，最后还是归到HR了！

不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长；夫唯不争，故天下莫能与之争！

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belindachen

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书生

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5楼

发表于 2010-10-21 08:40:48 |只看该作者

我觉得HR算工资好一点。

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leeqaz

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6楼

发表于 2010-10-21 08:58:37 |只看该作者

各个企业不尽相同吧，而且与企业内部流程有关，与使用的HR信息平台有关。

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惠and惠

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7楼

发表于 2010-10-21 08:58:45 |只看该作者

为了避免出现错误，可以HR和财务一起做啊。HR做好，让财务复核。
不过我个人认为工资还是HR做比较好，毕竟每个月的人员变动，工资调整什么的都是了如指掌的，工资核算只要细心，没什么技巧的

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唸、流年

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8楼

发表于 2010-10-21 09:10:42 |只看该作者

HR部门负责核算，财务部门只是负责发放的~~~

我拿流年、乱了浮生

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杨晓蕾

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9楼

发表于 2010-10-21 09:11:02 |只看该作者

为了避免出现错误，可以HR和财务一起做啊。HR做好，让财务复核。
不过我个人认为工资还是HR做比较好，毕竟 ...
惠and惠发表于 2010-10-21 08:58

同意此说法

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moonduke

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10楼

发表于 2010-10-21 09:11:43 |只看该作者

HR做好，财务复核

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